8月10日，崇仁县召开全县人才*策“五进”集中宣传宣讲暨首批人才分类认定工作动员部署会，决定启动在全县范围内人才*策宣讲、人才分类认定、人才待遇兑现等系列工作。
据了解，该县精心筹划，扎实推进，成立了人才分类认定工作小组，抽调宣传、统战、人社、科技、工信、教体、卫健、高新区等相关单位骨干力量组建人才*策“五进”暨人才分类认定工作专班，起草了《崇仁县人才*策“五进”集中宣传宣讲暨首批线下人才分类认定工作实施方案》《崇仁县人才*策“五进”宣传宣讲工作方案》，等一系列文件，切实强化组织领导，充分发动各方力量，确保形成工作合力。
据悉，该县将用一个月时间，深入事业单位、园区企业、基层村组等一线，开展3至5场人才*策宣讲会，大张旗鼓宣传人才好*策，在全县营造浓厚重视人才的氛围。此外，该县将结合本地人才中长期规划编制工作，对当地人才资源的总量、结构、分布情况及人才需求进行调研摸底，特别对D类以上人才进行首批线下认定，摸清现有高层次人才底数、人才缺口，分领域进行系统分析，掌握第一手素材，为下步精准编制规划提供素材，为下步人才工作开展奠定坚实基础。
崇仁县做好人才*策“五进”宣讲和首批线下人才分类认定摸底工作，是推动“*策红利”变为“人才红利”“发展红利”的关键之举、务实之举，以*策红利激发人才活力，为建设现代化新崇仁提供有力人才支撑和智力保障。(李敬、陈雨雯)