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根据县*府《关于印发吉安县稳妥推进公立医疗机构人员编制备案制管理改革方案的通知》（吉县府办字[]号）和县委编办《关于核定吉安县公立医疗机构人员岗位总量的通知》（吉县编办字[]18号）精神，我县面向县内公立医疗卫生机构非正式在编护理、检验人员招聘编制备案制护理、检验专业技术人员，面向社会招聘临床、放射、康复、会计、计算机、文秘、团干等人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘人数、岗位及条件：
本次招聘共40名。其中面向县内公立医疗卫生机构非正式在编护理、检验人员招聘编制备案制护理、检验专业技术人员共30名；面向社会招聘10名。入围相同岗位，按考生总成绩，从高分到低分选择单位。
（一）面向县内公立医疗卫生机构招聘人数及岗位。
共30名，具体如下：
1、医院护理人员22名。其中，医院14名、医院6名、县妇幼保健计划生育服务中心2名。
2、乡镇卫生院护理人员5名。
3、医院检验人员3名。其中：医院2名、县妇幼保健计划生育服务中心1名。
（二）面向社会招聘人数及岗位
共10名，具体如下：
1、医院放射技师1名。
2、医院团干1名。
3、医院康复技师3名。其中：医院2名、县妇幼保健计划生育服务中心1名。
4、医院计算机人员1名。
5、医院文秘人员2名。其中：医院、县妇幼保健计划生育服务中心各1名。
6、乡镇卫生院会计人员1名。
7、医院临床医学医生1名。
（三）岗位基本条件
拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.处于*纪*纪处分和组织处理所规定影响期内的；
6.法律法规规定的其他情形。
（四）岗位专业条件
面向县内公立医疗卫生机构招聘
序号
招聘岗位
招聘单位及人数
岗位条件
招聘总人数
1
医院护理
医院14人，中医院6人，妇幼保健计划生育服务中心2人
护理学或助产学专业，大专及以上学历，具有护士及以上资格或护士考试合格证明，40周岁及以下，现在我县公立医疗卫生机构连续工作且满3年及以上的在岗临时聘用护理人员（即年4月1日以前参加工作）。
22
2
乡镇卫生院护理
乡镇卫生院5人
护理学或助产学专业，全日制中专及以上学历，具有护士及以上资格或护士考试合格证明，40周岁及以下，现在我县公立医疗卫生机构连续工作且满3年及以上的在岗临时聘用护理人员（即年4月1日以前参加工作）。
5
3
医院检验
医院2人，妇幼保健计划生育服务中心1人
医学检验或医学检验技术专业，全日制中专及以上学历，取得检验士及以上资格或检验士考试合格证明，35周岁及以下，现在我县公立医疗卫生机构连续工作且满3年及以上的在岗临时聘用检验人员（即年4月1日以前参加工作）。
3
小计
30
面向社会招聘
序号
招聘岗位
招聘单位及人数
岗位条件
招聘总人数
1
医院放射技师
医院1人
临床医学（医学影像方向）专业或医学影像技术专业，全日制大专及以上学历，1年及以上放射工作经历，30周岁及以下。
1
2
医院团干
医院1人
行*管理、体育学、计算机科学与技术专业，全日制本科及以上学历，30周岁及以下。
1
3
医院康复技师
医院2人，妇幼保健计划生育服务中心1人
康复治疗学或康复治疗技术专业，全日制大专及以上学历，取得康复治疗技师证，1年及以上康复治疗工作经历，30周岁及以下。
3
4
医院计算机
医院1人
计算机科学与技术、软件工程专业,全日制本科及以上学历，1年及以上计算机相关工作经历，30周岁及以下。
1
5
医院文秘
医院1人，妇幼保健计划生育服务中心1人
中文学、新闻学专业，全日制本科及以上学历，30周岁及以下。
2
6
乡镇卫生院会计
乡镇卫生院1人
财务管理或会计学专业，全日制本科及以上学历，取得会计资格证，1年及以上会计相关工作经历，35周岁及以下。
1
7
医院临床
医院1人
临床医学专业，全日制本科及以上学历，取得执业医师资格及规范化培训合格证，35周岁及以下。
1
小计
10
合计
40
说明：1、岗位条件中的年龄要求：30周岁及以下为：年4月1日及以后出生；35周岁及以下为：年4月1日及以后出生;40周岁及以下为:年4月1日及以后出生。
2、岗位条件中的相关专业工作经历认定：提供单位及社保证明、聘用合同或其它可证明的材料。
（五）其他：招聘人数与报考人数应达到1：2，如未达到，则取消或调减该岗位的招聘名额。
三、招聘方法
（一）优惠加分：符合报考条件，现在县内公立医疗卫生机构连续工作的护理及检验临时聘用人员，每满一年加0.25分，加分5分封顶。工作年限计算日期截止至年3月31日。其它岗位没有加分。
（二）参加考试的护理及检验人员优惠加分加上笔试成绩后，按总成绩从高分到低分确定录用人员。具体计算方法：优惠加分（5分封顶）+笔试成绩（百分制）×95%。其它岗位人员按笔试成绩从高分到低分录用。
四、招聘程序
（一）报名。
1、报名时间及地点：
（1）面向县内公立医疗卫生机构招聘的护理、检验人员为：4月7-9日。地点为：工作单位。
（2）面向社会招聘的人员为：4月12-14日。地点为：县卫健委人事股。
2、报名要求：
（1）为减少人员聚集，确保单位正常运转，在公立医疗卫生机构工作且符合报考条件的护理、检验专业人员，统一由各医疗卫生单位组织本单位符合条件者报名。
（2）报名者从招聘公告中下载《吉安县年度编制备案制专业技术人员招聘报名表》（见附表1），如实填写。
（3）将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张、单位工作年限证明、考试费50元交本单位负责人事工作人员，由单位对报名人员进行资格审核、汇总，并统一将报名材料、报名汇总表（见附表2）及考试费于4月12-14日交县卫健委人事股审核。如连续工作有跨单位的，请提供原单位起止月及现单位起止月的工资发放表复印件（单位盖章）。
（4）符合招聘条件，面向社会招聘的其它专业岗位人员将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、相关专业工作经历证明、近期免冠1寸彩照3张、考试费50元，在4月12-14日报名期间到县卫健委人事股报名。
（5）考生必须对所提供的信息真实性负责，不得提供虚假信息，否则取消考试或录用资格。3年内不得参加我县组织的招聘考试。
（二）资格初审：县卫健委、县人社局组织人员对报考资格及加分情况进行审核。
（三）加分公示：将符合加分条件的报考人员加分情况在县卫健委院内公示三天，接受广大医护人员和社会各界监督（监督举报）。公示期有异议可复议，公示三天后有异议不再受理。
（四）笔试。总分分，题型为客观题。试卷分临床医学类（含临床医学、放射医学、康复医学基础知识，适合临床医学、康复技师、放射技师岗位）、护理类（护理基础知识，适合护理人员岗位）、检验药剂类（检验、药剂基础知识，适合检验人员、药剂人员岗位）、事业单位招聘公共基础知识类（适合计算机、会计、文秘、团干岗位）四类试卷。笔试成绩一周后在吉安县人民*府网公示。
（五）体检、资格复审。按总成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检对象参加体检（如最后一名分数相同时则全日制学历高者入闱，如全日制学历相同时则以年龄较小者入闱）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者由县人社局进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符的取消其招聘资格。体检不合格递补一次，资格审查不合格递补一次，考生自愿放弃出现的空缺岗位递补一次。
（六）考察与公示。由卫健委牵头对体检、资格复审合格人员进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。对体检、资格复审、考察均合格的考生在吉安县人民*府网公示。公示时间为5个工作日。
（七）聘用。笔试、体检、资格复查、考察合格后，经县*府研究同意，按有关规定办理手续。聘用人员与单位签订聘用合同，初聘期限为五年，其中试用期一年，在聘用单位最少服务五年。
（八）编制管理与待遇。县委编办不纳入编制实名制系统管理，实行备案制管理，享受与实名制编制人员相同的财*拨款，聘用期内与单位实名编制人员享受同等待遇。
四、时间安排
1、报名、缴费时间：符合报考条件的县内公立医疗卫生机构人员及面向社会招聘的人员分别于年4月7-9日和年4月12-14日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30），按人员类别分别在工作单位和县卫健委报名缴费。
2、资格初审：年4月15-16日。地点：县卫健委。
3、加分公示：年4月21-23日。地点：县卫健委院内。
4、发放准考证时间：5月6-7日。领证地点：县卫健委。
5、笔试时间：5月9日。考试地点：见准考证。
-（县卫健委）、-（县人社局）
本公告由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。
江西省江咨城发工程咨询管理有限公司招聘公告
江西省江咨城发工程咨询管理有限公司（简称江咨城发）是江西省咨询投资集团与九江市城市发展集团有限公司共同出资成立的综合性咨询公司。江咨城发依托自身人才优势及江咨集团的技术与专业优势，借力九江城发集团的市场优势、项目优势和环境优势，大力发展工程咨询、PPP咨询、规划咨询、*府采购业务代理、工程招标代理、工程造价咨询、BIM技术咨询，绿色建筑技术咨询、企业管理管理咨询、*策咨询、风险管理咨询、工程设计、工程监理、项目管理（代建）、全过程工程咨询等多种业务。江咨城发力争用3-5年时间成长为资质过硬、技术领先、门类齐全的的咨询服务企业，不断拓展业务范围，增强市场竞争力，为九江经济社会发展做出应有的贡献。因工作需要，本公司现发布招聘公告，详情如下：
一、招聘岗位、职责及条件：
江咨城发年度春季招聘计划
序号
部门
招聘人数
岗位要求
备注
1
招标咨询
1
1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.年龄40周岁（含）以内；籍贯为九江或致力于长期在九江当地工作；3.有高度的事业心和责任感，工作严谨、踏实，具备良好的言语表达、文字组织、沟通协调能力和团队合作精神；4.具有较强的学习能力和接受新事物的能力；具有较好的招标代理专业技术水平及实操能力；熟悉*府采购法律法规及招标投标法律法规；5.同等条件下，具有招标代理从业经历、取得招标师资格证书、具有*府采购培训合格证书、中级及以上专业技术职称者优先（年龄可以适当放宽）；6.身体健康；遵纪守法，品行端正，无犯罪记录和其它不良行为记录。
2
项目管理
1.全日制专科及以上学历，工民建及相关专业；
2.年龄40周岁（含）以内；籍贯为九江或致力于长期在九江当地工作；
3.有高度的事业心和责任感，工作严谨、踏实，具备良好的言语表达、文字组织、沟通协调能力和团队合作精神；
4.具有较强的学习能力和接受新事物的能力；具有较好的项目管理水平及管理经验；
5.同等条件下，具有造价、工程咨询、工程项目管理、监理从业经历，具有注册造价师、注册咨询师等注册类资格证书，中级及以上专业技术职称者优先（年龄可以适当放宽）；
6.身体健康；遵纪守法，品行端正，无犯罪记录和其它不良行为记录。
二、招聘程序
本次社会公开招聘，采取面试的方式进行。具体程序如下：
（一）发布公告：年3月30日，通过九江市人才网发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
本次招聘工作采取现场报名和资格审查的形式进行。
1.报名：应聘者需携带近期一寸免冠彩色照片2张、个人简历纸质版、身份证、大学毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉证书等原件及复印件，到江咨城发公司现场报名。报名截止时间为年4月15日。
因工作需要，我院面向社会公开招聘2名工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘职位
书记员岗位（一）1名；
书记员岗位（二）1名（侦查岗，适合男性）。
上述岗位属特殊岗位自聘人员，非公务员编制、非事业编制。
二、招聘条件
（一）应聘人员基本条件：
1.具有法律专业专科及以上学历;
2.具有良好的*治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，能保守工作秘密,自愿服从岗位安排；
3.身体健康（按江西省录用公务员体检标准执行）;
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下；
5.掌握岗位必须的计算机应用能力；
6.有法律或书记员工作经历者优先。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.曾被开除公职或被辞退的;
4.其他不适宜聘用为工作人员情形的。
各项资格条件的计算截止时间为报名的第一天。
三、报名和资格审查
1.报名时间：年3月29日-年4月4日
2.报名方式：报考人员于报名截止之日前将电子版报名材料发送至指定邮箱kfqjcy
（1）赣州经济技术开发区人民检察院公开招聘工作人员报名表
（2）身份证扫描件；
（3）学历、学位扫描件；
（4）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），若暂时无法提交的，经我院*治部同意后最迟可延至体检前提交;
（5）报考岗位要求的其他证明材料扫描件。
四、考试安排
1.笔试内容
（1）书记员岗位笔试重点考察考生的法律文书制作（占70%）和计算机中文(听打)录入能力（占30%）。
（2）报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。
2.面试
(1)面试人员确定：按岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选，人数未达到比例的情况下，笔试成绩60分及以上的考生均进入面试；
(2)面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件和复印件、近期正面免冠同底1寸彩照1张。
3.考试总成绩计算权重
笔试成绩和面试成绩各占50%计入总成绩。
五、体检
1.根据总成绩高低，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检人选；
2.未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按总成绩排名顺序依次递补。
六、*审
体检合格人员列为*审对象，*审内容主要包括：应聘人员的思想*治表现、道德品质等，户籍所在地派出所出具的本人无违法犯罪记录证明。*审不通过或自动放弃的，按该岗位总成绩排名顺序依次递补。
七、公示
考核、体检、*审合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在我院一楼大厅公示。
八、聘用及薪酬待遇
1.薪酬待遇根据《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法（试行）》予以确定。薪酬待遇具体包括：基本工资元/月，岗位工资0元/月，工龄工资每满一年增加50元/月，每月补贴元,奖励性工资元/年，按照本院具体考核办法执行。
2.办理五险一金,相关保险费用按规定应由单位承担的部分由单位承担，应由个人承担的部分由单位从个人工资中扣除。
3.试用期1个月，试用期间按核定工资的80%发放。
九、其他事项
1.报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
2.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。
3.及时
4.联系人：冯主任，-。
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