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一、招聘计划
二、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。
三、工作职责
(一)遵守院里的各项制度，服从领导的工作安排;
(二)熟练掌握相关规程、标准、检验方法，熟悉检验仪器工具的使用;
(三)在主管领导的指导下，按照法规标准和作业文件的规定，做好检验服务工作;
(四)遵循诚信原则和方便客户原则，为客户提供可靠、便捷的检验服务;
(五)认真负责、严格把关，客观、公正、及时地进行检验，并对结果的真实性、准确性负责;
(六)在检验中发现质量问题或严重事故隐患，应及时向领导汇报，善于积累和分析;
(七)正确履行检验人员职责，实事求是、廉洁从业，不得刁难客户，虚心搜集用户及各方面的意见，自觉抵制一切不正之风;
(八)完成好院里和所里要求的其他工作。
四、招聘流程
(一)报名时间、方式及要求
1、报名时间：年5月6日—年5月19日。
2、报名方式：本次报名采取网上报名和现场报名两种方式。
网上报名：应聘者将个人简历、近期免冠照片一张、各类证书扫描压缩后发送至tjyzhaopin
(二)资格审核
应聘者需提交以下材料：
1、本人身份证、学历证、毕业证、检验证书等;
2、能证明本人主要业绩的证书或资料复印件;
3、携带个人简历一份，内容详尽;
4、个人近期(一个月内)免冠相片1张。
由招聘工作小组依据岗位招聘要求对应聘者从专业结构、工作经历、检验资格、岗位工种经验等多方面进行资格条件审核。通过审核的人数较多时，将以一定比例按优中择优的原则确定面试人选。
(三)笔试
笔试使用国家通用文字(汉语)命制并答题。笔试卷面满分分，在考试总成绩中按40%折合计算，其中，低于60分不予参加面试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应聘人员的综合基础知识和专业能力。
(四)面试
面试满分为分，在考试总成绩中按60%折合计算，重点以专业技术、岗位能力及发展潜力等为面试内容，由招聘工作小组组织正式面试，具体事项另行通知。
(五)体检
体检在自治区特检院招聘领导小组的指导下组织实施。自治区特检院从高分到低分依次确定体检人选。
(六)考察
自治区特检院在公开招聘领导小组的指导下对体检合格人员进行全面审查考核。着重考核应聘人员的思想*治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供应聘者毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想*治表现材料，并加盖学校或单位公章。暂无工作单位的由居住地街道办事处、派出所或社区出具*审材料。如发现证书造假者，一经发现取消应聘资格。
(七)公示
经自治区特检院公开招聘领导小组确定的拟招聘人员，将在自治区特检院信息栏予以公示3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(八)办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理编外人员聘用手续，签订劳动合同,根据本院制度享受相应的工资待遇。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
五、联系方式
单位网址：
电子邮箱：tjyzhaopin
联系电话(传真)：-3192
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