部队担任营级干部以后
一九七八年七月，晓文同志被基建工程兵二支队*委任命为十七团*治处组织股副股长（副营、主持工作）。当时组织股只有三名老同志，忙不过来，他从几个连队及时调来几名有文化、表现出色、是*员的战士。从一连调来材料员李城坤任*治处秘书（现深圳市国土局办公室主任）；从五连调来战士王池（现唐钢二级公司*委书记）、从二营调来文书拓占涛（现甘肃庆阳一个镇的*委书记）两同志做组织干事；从宣传股调来战士唐应元做青年干事（现深圳市一个公司的监察室主任）。以后又从六连调来副指导员董福德做纪检干事（现甘肃武都县纪委）。连同原来已提起来的李兴学（现甘肃文县一局长），组织股干事共七人。其中从管理股文书岗位上调来的朱卡德由于要转业其原籍浙江兰溪市，而未提干（朱现任浙江兰溪市市委办公室主任）。这些同志热情高，工作踏实，思想基础好。从一九七八年开始，先后召开了十七团第二次*代会、第二次团代会，都是这些同志筹备完成的。
年9月6日，基建工程兵十七团召开团代会，我已当组织股副股长一年多，作为团工委副书记（28岁）做团的工作报告。
这时侯，上海宝钢已开始筹建，部队要抽出一部分同志到上海参加宝钢二支队十七团筹备组，组建指挥所。李兴学于一九七八年底调十七团指挥所工作。十七团分四个地方，即北京首钢大石河铁矿、河北迁安市沙河驿基地、本钢还有部分人、加上海十七团指挥所。在人员分散的情况下，组织股的同志完成了各方面工作。原副团长马农铭对组织股的同志以很高评价，说组织股同志作风扎实，工作积极，人员诚实。晓文八0年八月一日正式由沙河驿搬到上海。此时团*委也由河北基地搬入上海盛桥。
十七团在上海宝钢的主要任务，是完成主原料场十六台堆取料机的机电安装。组织股的任务是：1、*支部建设；2、*员发展；3、两个文明创建；4、*的纪律检查；5、共产主义青年团工作；6、*委日常业务等。八0年底，组织股的工作受到二支队上海指挥所的嘉奖。王池也立了三等功。这时候，*治处谢副主任要转业到辽阳市文联工作，*治处缺一名搞文字的副主任，晓文是主要侯选人之一，团*委会在研究此问题时，当时的*治处主任（八二年转业到马鞍山马钢建设公司任机关*委书记，已逝世），说还不成熟，下次再说。这样就没有上报。当新来的*委来到十七团任职时，马上研究此问题，可已经晚了，当时中央已定基建工程兵要撤消，干部一律冻结，因组织股正副股长都是副营职，晓文同志的副股长一直干到一九八三年七月部队全部转业。
这一时期，他要求上进的心情很迫切，搞好工作的愿望也很强烈。有千方百计干好工作的信心。当干了几年由于各种原因而未被提拔重用时，也产生过一些思想情绪，但最后都战胜了自己，以工作为重，以*的利益为重。
这一段，他的脾气很耿直，有话心里藏不住，不讲情面地倒出来，因此也得罪了一些领导。特别是七九年给*治处几名股长加百分之三工资时，他对有些领导的提名表示反感，并提出自己的看法。他不同意给宣传股长、干部股长加工资。理由是：1、未有突出贡献；2、同等职务，工资已高一级。提出让群工股长加，最后领导硬行决定给宣传股长加了。在十七团当时大家反映狠大，认为宣传股长是主任带来的干部而太偏心。
范晓东在部队撤消时已经七周岁，他从小聪明、调皮、好动，八一年在唐山东矿区幼儿园时，别的小孩子午睡，他在拆被子上的线，说是做风筝用，被老师送回家。被他爸惩罚跪了搓衣板，又在房子关了一个下午，没想到竟然从窗口爬了出去。为了看好范晓东，将他外祖母从陕西叫到唐山看管了近半年时间。
这期间，范晓东开始认字练习书法，也做一些小的玩具，由于好动，也吃了一些亏，有一次，父母亲带他到江边玩，在石头夹逢捉螃蟹，不慎将左腿被石头刺伤，父母将他送到盛桥卫生院，医生用针缝伤口时，父亲在一旁昏了过去。可见对其儿感情之深。
七八年七月至八三年七月这五年间，晓文同其妻王芸感情很好，家庭和睦相处。有时为一些细节问题也发生矛盾，特别是对老家经济支援的事情上有不同看法，有时意见不一致，但都没影响其感情。
一九八零年五月，二支队*治部批准其家属随*。本来早在七九年就该解决这一问题，但领导考虑他年令只有28岁，还有许多三、十四岁的干部家属还未随*，所以推迟了一年多。
年4月南非游
同王芸是一九七四年五月七日结婚的，到八O年六月出来，在老家生活了六年，在农村体力劳动和家庭矛盾的折磨，直到现在想起也悲痛伤心。特别是七五年九月到部队探亲八十多天回陕西之后，不几天就因家庭矛盾又来部队，七六年元月一起回家，做了许多工作，才平息了矛盾。
集体转业到宝钢
一九八三年七月，基本建设工程兵二支队上海指挥所（包括十七团）正式撤消，部队集体转业宝钢，晓文被分配在宝钢指挥部宣传处工作。当时的宣传处长是老肖（女、文革前系上海团市委宣传部长），副处长是老冯（原十九冶材料处副处长）。宣传处设三个科，理论教育科、*员教育科、宣传科。晓文分配在宣传科，副科长老葛，刚去他只是个副科级干事，不带长，不管人。开始一项工作主要筹备宝钢工地第二次青年工作会议。由*治部江副主任负责，具体工作由晓文同志负责，人员有团委的小朱、小陈、小毛、小陈，宣传处张主办。经过紧张筹备，会议在钢专小礼堂顺利召开。筹备其间，他和其它同志一起，经常到基层了解情况，掌握信息。实际上，这是为晓文搞共青团工作打基础。在此期间，他还参加对外宣传方面工作，承办了新民晚报、解放日报社关于宝钢建设的新闻发布会。由于领导信任，一九八四年五月四日，宝钢指挥部*委发文，成立共青团工作委员会，晓文为团工委副书记（主持工作），委员有五冶团委书记王序森，宝冶团委副书记张万炎，十三冶团委副书记崔德琪，二十冶团委书记孙家成及指挥部团委陈宏等同志。
一九八四年五月至一九八六年四月两年中，在团的岗位上大显神手，八四年八月，团委召开了大干四个月，抢回宝钢一期拖期工程誓师动员大会，团市委副书记吴汉民、宝钢指挥部*委书记张浩波同志出席会议，给青年做动员。之后，全工地组织了一百多支青年突击队，承包工程七百多项。哪里有拖期工程，哪里就有青年突击队队旗在飘扬，受到行*好评。一九八四年十一月二十日，团上海市委委托晓文带队，到湖北二汽、宜昌葛洲坝工程局，学习突击队（手）活动经验。他们一行六人在两个地方学习之后，又到北京团中央汇报宝钢工地青年突击手活动开展情况。回来后，以先进经验为动力，定期检查活动开展情况，总结经验，宣传典型。由于各方面努力，八四年底，团市委命名晓文为上海市“服务、育才、开创”活动优胜组织者。八五年二月，指挥部团委在宝山宾馆召开总结表彰会，树立一批先进典型。
八五年一季度，全工地组织了多支青年突击队，承包近千项突击工程，完成投资两亿多元。八五年五月四日，团中央在人民大会堂召开全国突击手（队）表彰大会，晓文作为特邀代表出席会议。大会表彰多个单位和个人，而宝钢指挥部就占了六个。晓文从北京扛回“为重点建设献青春”的全国优胜红旗。
六月二十日，团市委在宝钢举行授旗仪式，代表团中央给宝钢团工委授旗。参加会议的有国务院代表韩光，冶金工业部部长李东冶，上海市委副书记阮崇武，团市委书记*跃金。宝钢领导有黎明、张浩波、朱尔沛、江永洛等人。晓文在大会上接了旗，并作了表态发言。
八四年底，为了肯定晓文的成绩，指挥部领导3%给他加了一级工资。八五年，他还从理论上总结了宝钢工地团的工作及青年突击队活动经验，在上海市青年杂志和刊物多次发表。八四年团工委荣立集体三等功；八五年又荣立集体二等功。
八六年四月，由于年龄偏大原因做团的工作不太合适，转到指挥部工会办公室主任岗位。团的工作交给从宝钢能源部调来的陶伟昌同志。
年4月底，团中央在北京召开“全国新长征突击手（队）表彰大会”，他作为特邀代表参加会议。上图是上海代表团五月一日在天安门前合影。右一为王沪宁（32年以后成了正国级干部），左四为领队、团市委副书记张学兵。
授旗仪式之前，在宝山宾馆贵宾厅，他先给参加会议的团市委领导及各区县局及大型企业的团干部及参会代表汇报宝钢工地开展突击队概况（上图）。
北京市两位全国突击手女标兵（中间两位）也主动过来合影。
这图是年5月1日，在劳动人民文化宫同参加表彰大会的大庆、一汽、山东齐鲁团委书记、团中央青工处副处长杨士秋（后曾任国家人事部副部长）合影。
那时候团工委机关一共四名同志，大家经常在一起研究工作，讨论问题。
这是年11月去重点建设工程单位二汽，葛洲坝工程局路过宜昌在长江边同十三冶、五冶、宝冶团委书记合影。
这是他带领几个冶建公司团委书记到团中央汇报宝钢工地青年突击手活动之余，在天安门前合影。
向团中央青工部领导汇报工作
宝钢85.9一期工程投产之前，宝钢指挥部总指挥黎明、*委书记张浩波接见获得省市以上的先进集体和个人代表。
年到年，国内外青年代表团来宝钢参观不少，这是圭亚那青年代表团访问宝钢，团市委书记*跃金（左三）陪同。
照片上左一的同志，以前经常和他们一起跑工地，可几年前他刚过50岁，就患癌症去世了，大家经常想念。
那时候我们经常跑工地，上图是在十三冶工地研究落实“青年工程”。
这是团中央常务副书记刘延东（左一）在团市委副书记芩富荣（右二）陪同下，来宝钢指导突击队活动及青年团工作（右一是我）。
在原料码头刘延东和大家合影留念
这是团中央副书记张宝顺来宝钢指导突击队活动及青年团工作（上图左二、中图右二、下图左二）。
年3月离开指挥部团工委，几个冶建单位团委纪念品就是一个相册，非常有意义，经常翻翻相册，不忘初心，“青春常在”几个字，鞭策几十年
这是欢送他离开团工委的合影，有各冶、指挥部外办、机关团委书记，指挥部*治部两位副主任，一位一年后是教委常务副主任、一位不久就是宝钢集团公司*委书记。几年来，他的点滴工作都离不开他们的帮助和主任的指导，内心感谢感激他们。
年11月，团中央组织北京、天津、上海三个直辖市的团市委书记来宝钢指挥部团工委考察指导工作。照相时，宝钢指挥部团工委人员全站第一排，书记们站后面（后排右三是团上海市委书记*跃金、右四天津书记孙海林、右五是北京书记林炎志）。
那时候团的宣传信息工作常受表彰，上图为指挥部*委书记张浩波为我颁奖。
年10月，中日青年大联欢在鲁迅公园举行，上图为同日本青年宫永秀宪合影。
日本青年宫永秀宪回到日本后，年初以后连续三年给晓文写信，寄贺年片以表情谊。
到工会之后，他先是配合副主席老毛工作，后又配合老冯主席工作，这两位领导都是不错的，对晓文既信任，又放手。八六年五月份，指挥部工会组织各冶建工会主席到辽宁锦州化工机械厂、朝阳重型机械厂、沈阳电缆厂、大连电机厂和玻璃厂、鞍山三冶，学习工会工作经验。学习结束后，他同工会几名同志到北京，找到中国机械冶金工会，请他们出面组织宝钢冷轧、热轧机电安装一条龙联合竞赛活动，副主席肖国及，秘书长王维清接待了他们，对他们的建议很感兴趣，并答应牵头组织。
参加会议的全国总工会、上海总工会领导，宝钢指挥部及宝钢总厂领导、各参赛厂家领导同我们合影。（二排左四为晓文）
年月，中国机械冶金工会在宝钢举行热连轧机安装、调试、一条龙联合竞赛活动仪式，拉开竞赛活动序幕。从此，这项竞赛活动在一重、二重、沈重、上重及宝钢工地轰轰烈烈地开展。到90年这项竞赛活动告一段落。晓文获得了由冶金工业部、机电部、中国机械冶金工会联合颁发的竞赛优秀工作者奖状，这一奖项以后退休可增加5%的工资待遇。
由于指挥部*治部体制变动，年4月1日，他调到宝钢总厂工会担任办公室主任，这一段时间，原工会主席同志对其工作的大力支持，使他的工作得心应手。
刚到工会办公室，他就同各部门协商一致并向*委组织部写了关于工会组织机构设置的报告，后经批准并任命了各部部长、办公室主任。他在办公室主要抓好三项工作：一抓信息；二抓调研；三抓服务。他办了《工会简报》，每周两期，《宝钢报》也定期转载。他经常到二级厂部进行调研，向领导提供有价值的信息资料。他对小车、打字、付印等建立一系列规章制度，并搞好同其他部门关系。在工会，他还积极倡导供煤、保铁的联合竞赛活动，在他的建议下，宝钢艺术团到山西西山矿务局、大同矿务局慰问演出，增进了同煤矿工人的友谊，八九年，保煤增铁竞赛活动取得成功。
他兼任工会的*支部副书记，*支部工作有声有色，在机关*委组织的作风竞赛活动中，工会*支部连续几个季度都获得优胜。年3月，机关*委组织工作成果发布会，晓文发布的成果：“工会工作围绕一中心，抓住两个重点，开展三项活动，取得四项成果，采取五项措施”的演讲，博得大家一致好评，工会获得嘉奖。年初，晓文被评为宝钢总厂先进思想*治工作者。
从一九八三年七月到八九年八月这六年中，虽然也经过一些挫折，但晓文同志在宝钢工作处于比较顺利阶段，在团委，从工作和*治上享受副处级待遇，而实际没有按副处级工资待遇，思想闹过情绪，还能正确对待。特别是在指挥部工会，开始准备让他作工会副主席，当时*治部副主任（现任宝钢集团公司*委书记）老关找谈过话，并给上海市总工会领导介绍他马上是工会副主席了。后来由于指挥部体制改革的变化，而没有任命，他也能正确对待。
这几年王芸的工作也由动荡到基本稳定，八三年部队刚转业时，她到盛桥吉人服装厂上班，八五年又转到宝钢劳动服务公司，先后送过岗位饭，发过汽水，还学过几天会计，当会计没有录取时，又到果园扫地，心情不好，晓文做了不少工作，并同综合开发公司*委副书记老冯联系，将王芸调入三渣站工作。开始她在大件码头收料，八九年调到驻炼铁收料班做班长，一直干到待退休。期间先后两次发布自主管理成果受到表彰，还被选为综合开发公司的职工代表，兼职做女工委员、计划生育宣传员的工作。
从八九年九月范晓东开始上学，先在盛桥小学上了几个月，转到月浦新村小学读完一年级，月浦二小建好后，二年级开始转到月浦二小。在小学的六年里，学习属中等或中上水平，好动，上课时他会在教室走动，老师提问没有叫他发言，他会插嘴说话。这说明他爱动脑筋，也说明有上进心。为此有些老师理解，有些还不理解。如一年级一小的周老师；二小二年级的芮老师；特别是到四年级以后的蒋玉香班主任；教数学的徐老师对他都是很关心，教育办法也比较得当。小学三年级时，他获得学校举办的书法竞赛二等奖。在小学期间，父母亲对他要求还是严的，发现问题及时纠正，有时也打，但总的对他是爱护备至的。
宝钢冷轧厂的三年
一九八九年九月初，宝钢总厂*委副书记找晓文谈话，传达*委决定：派他到冷轧厂作*委副书记，同时去的有初轧厂厂长老沈到冷轧厂作厂长，当时他感到自参加工作以来，在基层没呆过，到二级厂工作一段有好处，就愉快接受了。他是报着满腔热情去的。当时他只有三十八岁，在宝钢的处级干部中是比较年青，但是没想到冷轧厂复杂的环境和各方面的人际关系，到后来就没有一帆风顺。
冷轧厂是宝钢二期工程的主要成材厂，投资额按八五年价格是39亿人民币，八八年六月基本投产，原厂长、*委书记在那儿工作已三年，也比较辛苦，特别是在试车、验收交工阶段，不分昼夜盯在现场，保证试车一次验收成功。那时有六个副厂长，每人管一摊。冷轧连轧机及配套设备主要由德国西马克引进，国内制造部分主要由上海重型机器厂总包，技术工艺复杂，设备安装调试难度大，投产后设备管理难度也很大。为加强设备管理，总厂在八九年初就调初轧厂长助理到冷轧任副厂长，他八二年江西冶金学院冶金机械专业毕业，在初轧厂几年里，吃苦耐劳，摸爬滚打，对设备情况很熟悉，先后当过作业长、机动科副科长。在冷轧厂新开工之际，特别需要这样的人才。原厂长工作兢兢业业，勤勤恳垦，是个好人，但工作魄力不大，管理方法稍差一些。*委书记能说会道，思路也不错，在冷轧厂是个说了算的人物，厂长有意见，还说不出口，冷轧厂快要投产了，他们俩在这样干下去，总厂领导是不太放心的。就在这个时候，考虑到冷轧刚试车成功，管理方面比较乱，特别是要在二期厂中推行一期的现代化管理经验，包括点检定修、作业长制、标准化作业、计划值管理等。初轧厂这方面工作开展比较好，就把厂长调来冷轧厂当厂长，原*委书记调开发公司任纪委书记，原厂长改作*委书记。这位厂长原来一直是做行*或技术工作的，改过来后心情一直不好，认为自己在冷轧三年没有功劳有苦劳，不论怎样总是开工了，领导不但没有对其重用反而改任*委书记，对他这个莫斯科钢铁学院毕业的留苏学生来说，是乎打击太大了。加之在冷轧厂几年个人威信也不高，思想包袱就更大了。沈厂长到冷轧后，没有把原厂长放在眼里，一天老是憋着一肚子气。晓文到冷轧后，一心想同厂长和*委书记配合好，也想把负责的工作干好。但俩个一把手遇事不通气，各持己见，闹的很别扭。沈厂长有些事不找书记商量，先找晓文通气，对他还算瞧得起，但弄的他好为难。沈来时又从初轧带来四名管理干部到冷轧做中层管理骨干，同副厂长和晓文商量都同意，定了后再同书记商量，书记很有意见。这四名是：轧钢车间主任；劳资科长；涂镀车间副主任；机动科副科长。九零年初冷轧厂召开职代会，厂长工作报告必须讲八九年的成绩，存在问题及九零年工作计划。而厂长没有讲八九年成绩，直接讲九零年工作安排。给书记一种感觉，新厂长否定以前工作。在书记看来，晓文是同沈厂长一起来冷轧厂的，总是一个鼻孔出气，联合起来排挤他，加之在一些大事上厂长和书记不商量，如奖金分配等问题，弄的晓文夹在中间很不好办。
况且厂长这个人比较粗暴，有时不怕得罪人，也老是看到*工干部一天没事，好象*工干部做行*一部分工作他才高兴。他看不惯纪委副书记、机动科*支部书记、热处理车间*支部书记，认为他们配合行*工作不好，老在下面嘀咕要把他们调出冷轧。原*委书记走时交待冷轧厂有一个小圈子，这个小圈子以老武为核心，他们经常晚上或节假日在一起议论张王李赵，说东道西，有上跳下串唯恐冷轧不乱之感。晓文来时间不长，没有认真加以思索，也没有考虑讲出去的影响，就在**例会上没点名对这种现象提出批评。厂长当即表态支持这样批评，下来后一些人就给他指出批评言辞激烈点，使人接受不了。这件事在冷轧算晓文第一个失误。为此事可把老武等人得罪了，干部年终考核时，他们能讲好话吗？
其实他内心还是善意的，这个善意没有正确表达出来，使别人没有理解或感觉出来，把老武调出冷轧后还想安排更好工作，给指挥部*委工作部负责人联系，能否把他调指挥部机关作工会主席，后来没有安排成。老武误认为在整他，九一年老武到涂镀车间作支部书记，在筹备冷轧厂第二次*代会推选*委委员侯选人时，所在单位支部连晓文*委委员侯选人名单也未推荐，正式选举时更不会在晓文的名字下划圈了。
这时候书记对晓文看法也在加深，总感到厂长和*委副书记在孤立他，有事避开他，情绪比较低落。回想起来晓文对书记也有不尊重的地方，一次是没有同书记商量，就为果园冷轧单身宿舍买了三台黑白电视机，冷轧没有钱，找总厂工会主席批的钱。有群众告到总厂，说是没有办控购手续，副总经理还过问此事。虽然为群众办好事，但一定要同书记商量，也要办控购手续，要不给人容易造成爱出风头办事不老练的感觉。
第二次是副厂长调安环处当副处长，有一天要开欢送会，厂工会正好组织各基层工会主席到宝山湖活动，晓文分管工会也要去一起活动，书记不同意他去宝山湖而要参加唐的欢送会，他没有听执意去了宝山湖。这样一来加深邵对他的看法。这是在冷轧厂第二个失误，也是不成熟的表现。如在冷轧厂还有一次很深的教训至今不能忘记，悔之晚矣。香港一个公司同宝钢做了一笔冷轧板省意，达成协议后，八九年十一月底一天，香港商人请宝钢有关人员在宝山宾馆十二楼吃饭，给了冷轧厂一张请柬，下午下班时副厂长就将请帖给了晓文，而他不加考虑就去吃饭。在饭桌上，一港商（河北人）问冷轧产品成材率是多少，晓文刚去两个月，要说不知道什么事也没有，而他冒实地答了一句，“90%以上”。当时总厂助理和他们谈判时答复是70%以下，因为冷轧刚投产，成材率比较低。助理过来马上批评并纠正，在年底的干部大会上，常务副厂长没点名批评了此事。这是一次沉重教训。教训：1、不该吃的饭不要去吃；2、不懂的事不要去说；3、上进心情不要太迫切。这是在冷轧的第三个失误。书记实在同厂长和不来，九零年底，书记调到宝钢企管处当处长。由于晓文在冷轧一年漏洞不少，书记和其他人也不可能讲好话，组织不可能让他主持*委工作，又派总厂机关*委副书记舟来冷轧做*委副书记（主持工作）。舟来了后，听了原书记的介绍和其他人反映，就要刹两股风：一是吃喝风；二是作业长权利太大风。大会小会讲，到处宣传。这样一来，厂长听了后不舒服了，班组聚餐，作业长联谊，科级干部活动，作业长责权利一致，是厂长的法宝，也是初轧的经验，舟一来就反对这种作法，沈能服气吗？舟在大会讲他的讲，沈在下面做他的做。你不让我在厂内请客我在家里请，公款不让搞我私人拿钱，九一年初，他用元的年终奖轮流把作业长在家请了一顿。公开同舟对着干。同时沈千方百计拉住晓文，把舟孤立起来。如对中层干部的嘉奖问题，沈就不同舟商量而同副厂长一商量就发了，有时也同晓文打一声招呼，这样一来，有些*工干部没有奖金就有意见，告状到舟哪里，舟也不敢大胆去找沈当面协商此事，而经常在*群碰头会上背着沈讲，下面议论比较多。
舟认为晓文是沈的人，而对他加以防备。有一次舟同晓文谈心，说别人反映晓文：1、喜欢吃吃喝喝；2、说话口气大、架子大；3、喜欢搞形式等。晓文也对他说：我也听到对你的反映，说你是总厂副厂长的心腹，阿兄阿弟，越发牢骚越提官，一天不下现场，老在办公室打盹等，弄的舟很难堪。如果接受批评可能对他的印象好一些，这样对着干，舟的看法就大了。这是在冷轧厂第四次失误。
舟文革前是上海第二冶专团委副书记，文化大革命受到冲击，第一批调宝钢后在指挥部外办出国科任副科长，八三年外办有几个翻译逃到德国，他被免职后调到教培中心办公室工作，先做办公室副主任，由于老樊提为职大副校长而他未提闹情绪，八八年一月份被提为教培中心办公室主任，八八年八月份，机关*委书记离休，舟被任命为机关*委副书记，在机关*委作副书记时，晓文做总厂工会办公室主任，开始俩人不认识，经过一段工作关系处的还不错，舟经常找工会组织帮忙一起搞活动。本来俩人应搞好工作关系，可事与愿违。他刚来时间不长，鼻子检查出来患霉菌，要住院治疗，在离厂入院时，本来应交代一下工作，而他在*委会、支部书记会上讲，我走后你们要各自搞好工作，连叫晓文负责的话都不说一声，把他凉在一边。哪天住院，还是晓文送去的。
在分工问题上，原来晓文是分管工会、团委、宣传，八九和九零年的工会组织评比中，冷轧工会两次被评为先进单位，团委也被评为先进单位，宣传科的宣传报道在宝钢一直名列前矛。舟来一段时间后重新分工，他管组织部门、*办、工会，而晓文就管宣传、团委。晓文认为这是一种不明智作法，作为主持工作的*委副书记，应该抓大事，组织干部应管，统一协调应抓，具体事情应该让副书记去抓。可他放不开，大事小事都要管，大权小权都要揽，况且身体不好，年纪也毕竟54岁了。可他有一种顾虑，认为晓文的存在对他是一种威胁，有人认为，年龄比他青（小14岁），身体比他好，能力比他强，而二级厂只有一个书记的编制，不把晓文排挤走，迟早就得他走。他认为*群部门的负责人都听晓文的，在背后不说他的好话，对*群部门负责人，本来应该提拔重用的，他反而不同意提拔。如宣传科的副科长工作积极肯干，宣传报道一直是总厂先进，后来又当了几年*办副主任，信息工作也是总厂前三名，大家反映不错，就是脾气耿直一些，早就应该提为正职而舟不同意；团委书记在岗位干了三年，团委连续三年夺得优胜红旗称号，总厂团委书记来冷轧厂协调，能否把团委书记的副科级提为正科级，总厂*委组织部门也同意，舟就是不肯；组织科干事、代理*办副主任快两年，任劳任怨，早就应该取掉代字了，而舟的意思请总厂组织部门交流到其它部门提拔。舟认为工会主席、纪委书记、组织科长等都不太如意。
为了一些同志的重用，晓文冒着丢官的危险去争取，先是同*委组织部的杨主办协商，取得他们的同意，然后再鼓动舟召开*委会研究上报。*委会有七名委员参加，大家都同意，最后由组织科长负责整理材料上报。
九二年的二季度，总厂又一次减员分流，各二级厂*群部门不设科，人员也要精简。冷轧厂*群部门人员思想处于非常动荡之中。在一次*群碰头会上，有些同志暴露出不安心冷轧想走的思想。这时晓文在会上说：“给你们都说过了，谁也不允许走，你们要安心在冷轧的工作。”大家都不吱声了，可舟在会上讲：“你们谁愿意走，自己联系好单位，有人接收你，我都愿意放。”弄得晓文很尴尬。在**领导讨论人员精简分流碰头会上，舟提出让小龚、小楼、小杜都走的意见，厂长也符合，晓文一听火了，当场同沈吵了起来。对沈说：“小龚和你为他的房子问题吵了一架就让他交流出去，太不合理了吧。”沈说：“他是你一个支队的人你就保护”（其实龚同晓文并不是一个支队）。最后，**主要领导定了，先提拔、后交流，晓文也没说什么。晓文调离冷轧厂后不到三个月，小龚调到总厂*委宣传部，现任宣传部主管。小楼调到销售处，现任销售处处长。小杜调三冷轧，现任三冷轧分厂*支部书记。
尽管在冷轧厂这个*委副书记当的很窝囊，可以说是矛盾重重，但晓文还是尽量做好各方面工作，克制个人情绪的爆发。他几乎每天都参加调度会，经常深入实际了解情况，还经常带领保卫科、工会、团委、劳资科人员到单身宿舍查看有无*搏和违纪现象。冷轧厂的工人给了他较高的评价，称他为职工说话办事的人。只要为职工说话办事，符合大多数工人的利益，他就是受些委屈也无所谓，即就是被一些人陷害，以后还得平反。可他没想到，好汉不吃眼前亏，以后的日子能否好过没有想过。在冷轧厂这几年这样的环境逼得他不得不这样来做，这也可能是命运决定吧。
一九九零年、九一年，总厂对冷轧厂*委的考核，都属三类*委。主要问题是：1、**一把手长期不和，班子团结不好，互不通气。2、*委不能正确积极发挥*群职能部门的作用，3、参与重大问题的决策不好。对于这些问题，舟认为，**班子团结不好，两个一把手长期不和不是我的问题，而是厂长的问题。他有事不找*委通气。发挥*群部门作用不够的主要问题不在于*委领导，而是这些*群部门负责人个人提升愿望没有达到而有怨气，是他们个人主义在做怪。参与重大问题决策不好主要也是厂长的问题，厂长有些问题不叫*委决策，如对中层干部的嘉奖等问题。
好象三类*委的问题不在*委，当然分析来也有这方面因素，但是如果不能从自身找原因，就很难改变看法。特别是一把手不和的问题，晓文也做了工作。如对中层干部嘉奖不同*委商量的问题，他向厂长反映过炼铁厂、炼钢厂、热轧厂等都同*委一起商量，而我们不商量是有些不合适。而沈听不进去，反而打电话问这几个厂的厂长，是不是这样，当然这几个厂长只能莫能两可的回答。沈在此问题上对晓文有很大看法。
关于*群职能部门作用发挥不好的问题，晓文也同书记交换过意见，而书记看法很大，认为这些人都听晓文的，不听他的话，该提拔偏不提拔，要提拔交流出去提拔，要不然就提拔后交流出去。反正不能在书记身边使用。直到现在晓文都感到这种做法不是一个正常人的做法和思路。不是一个神经病也是一个二百五。
晓文实在看不过去了，也就对着干，表面上矛盾还没有公开僵化，而内心处处矛盾。心想，怎么这样不顺，每一段要遇一个很糟糕的人呢？这就是人生的曲折吧。当然作为*委书记来说，他也不会甘休，在搞其他人的同时，对晓文也采取了一定对策，他给总厂*委主要领导诬陷性汇报几件事，一是说晓文讲冷轧厂一个书记就够了，怎么还派一个书记；二是反映晓文不冷静，把不同观点摆在群众面前；三是说他讲话口气大，办事架子大。
在冷轧厂的三年，晓文很少到总厂办事、开会，一般会议都是书记去，和领导接触很少，一些看法也没有反映上去，领导也只能听一面之词了。在二级厂工作也很单调，一天就是家——厂——家，三点一线。这期间，他参加了两次学习，一次到西安休养。第一次学习是90年9月，参加上海市委*校的学习理论培训班，共学习三个星期。第二次是年3月至6月，在上海市经济管理干部学院中青干部培训班，这次学习班他担任文体委员，期间还请宝钢艺术团到学院演出，每周组织一次大的文体活动，如到宝山湖的活动就比较热闹。奖品是工会老曹提供。这一期培训班是宝钢在学院办的第一期学习班，由于大家学习认真，思想活跃，各种文体活动开展好，所以学院对宝钢班反映不错，以后就接着办了下去。
到西安休养是90年的10月中旬，总厂组织处级干部到陕西旅游，每批十人，一次七天，这次工会指名晓文带队，到西安后由西钢招待所接待。先后去了兵马俑、华清池、法门寺、茂陵、贵妃墓等地。特别是在乾县招待所吃了一顿饭，不论南方人还是北方人，都比较对胃口。哪天其他人去乾陵，晓文回老家，下午正好下雨，面包车送他返回西安路上车陷到泥中，其弟叫了拖拉机将车拉了出来。哪天由于时间耽误较长，没有去成乾陵。第二天到法门寺之前，才去了乾陵，到法门寺时，晓文带其父一起游了法门寺、西安、华清池、兵马俑等。
没有去机关的机会，也没有找领导的习惯，任凭别人怎么反映，晓文没有说话的机会，领导只能听一面之词，年终干部考核，领导也没有给晓文反馈过意见。这时他也感到在冷轧干下去没任何意思，在*委班子调整时，*委书记说了一句：“还是回工会吧。”工会正好有个生活女工部长的位子，加之原来他是工会办公室主任下去的，工会主席也高兴他去。
八九年九月至九二年八月这三年，王芸对晓文的工作给与积极支持。特别是他的母亲九二年五月上华山摔了一跤，王芸代表他回老家看望，在医院去了好几次，并给看病的钞票，受到父母及亲戚们的好评。这一时期，由于工作不顺心，他的思想很烦恼，而王芸经常开导和劝解，给他以妻子的温存。
儿子范晓东这三年是健康成长、学习向上、不断取得好成绩的三年。八九年九月，他以优异成绩考入宝山淞浦中学，这是一所新建学校，初一时，他上课时精力不集中。老师提问时插嘴，叮老师，有时上课时还走动，初一班主任几次到家反映此情况。初二时，他的学习成绩，各方面表现来个大转弯，主要是教数学的老师教育有方，正面鼓励，增强了他学习的信心，几次数学考试成绩都在95分以上。到初二的下半学期，他已跃为年级前五名，到初三他几次考试获年级前三名。初三快毕业时，他被评为学校三好学生。他平时除了抓紧学习之外，每天利用放学后的时间，打扫教室，整理卫生，受到校长多次表扬。这年六月，他还被学校推荐保送到上海市重点中学—行知中学，因“行知杯”竞赛成绩没有达到他们的要求，故未被录取。后来我们也有些生气，报考高中时就没有填报行知中学而添报第一志愿是上海中学，第二志愿是吴淞中学。九二年的高中招生考试，范晓东以.5分的好成绩被吴淞中学录取。
在冷轧厂的三年，对晓文是一个很大的磨练，思想有很大刺激。三年本来想好好干一番事业，为以后打个基础，没想到适得其反，不但没有干好，还搞了一团糟，副职没有提为正职，安排到工会副处级岗位，期间还搞了不少误会。当然，也交了不少朋友，大部分职工拥护他的，但是下面工人的话上面领导怎么能听到呢？反思自己也有不少教训可以吸取：1、遇事要沉着、冷静、善于分析，不能太锋芒；2、上进心且么太切，如果太切，必然犯急躁情绪，把握不好，反而起到相反作用；3、对同志的善意要正面表现出来，否则会造成误会，终生遗憾；4、尽量尊重其他同志，有时要会“和稀泥”，有时要“打哈哈”；5、该说的话要说，不该说的话不说年，该去的地方去，不该去的地方一定不去。
集团公司工会的一年半
一九九二年八月十八日，宝钢总厂工会主席找晓文谈话，告知总厂*委常委研究决定，任命他为总厂工会生活女工部部长，免去其冷轧厂*委副书记职务。并告知舟等人反映晓文的三个问题（三个问题是说冷轧厂一个书记就够了……，前面已述），他一听很生气，但为了早日离开周，他先服从分配，以后再澄清事实。八月二十四日，他将办公桌搬到指挥中心十三楼工会办公室，开始了生活女工部工作。工会生活女工部原来没有部长，只有一个副部长，后来调到工会事业部任副部长。
在工会时间不长，晓文就给*委书记写一封长信，谈了在冷轧厂的实际情况。结果书记不在，就给当时的*办主任看了并谈了情况，*办主任做了劝解工作。他又找了时任宝钢指挥部*委副书记反映了情况，特别是找到当时的组织部长时说：“你的问题不算什么，如果有什么问题，组织上会找你谈话的，没找你诫勉谈话，说明没有什么问题，你听到的问题，有则改之，无则加勉。”好一个没有什么问题，太滑稽了。没有问题，怎么相信舟的汇报呢？没有问题怎么把他调到工会呢？没有问题怎么还降职使用呢？部长的岗位系数当时是2.0，而*委副书记的岗位系数是2.2。实际上他们听了一面之词，对晓文已无话可答了。
其实工会生活女工部的工作是比较实惠的，光疗休养一项工作业务就很多，协调全国22个疗休养点，每年要到几个点去联系工作，疗养院负责同志每年年底要来慰问。住房分配、福利补助、女工活动等业务都在生活女工部，对个人来说，工作量也不大，比较舒服，但在冷轧厂受的冤枉气没有消，心里一直不平衡。经常回家给妻子、儿子诉说。工会部长虽然是个副处级干部，实际权利最多也只是个科级，加之主管一个副主席很揽权，什么都要管，还过问的很细，本来应该这样办的事，她却偏要哪样办，你说这样，她要哪样，经常做一些无效的劳动。如疗休养改革方案，本来是不复杂的事情，稿子写了许多遍，她一会这样改，一会又哪样改，改来改去还是原来写的哪样。一篇论文也是哪样，左挑鼻子右挑眼，一天搞的很不舒服。就这样一天在吵吵闹闹中过日子。
九二年九月底，他去本溪钢铁公司参加大钢工会生活工作会议，在会上，他发表了《抓住机遇，不断改革，搞好生活福利》的论文，受到好评。在本溪，游览了本溪水洞，看望了老战友。这次会上，大家都想到宝钢参观学习，一致要求下次在宝钢开会，所以下一次开会的旗子就落在晓文手上。九二年十一月份，他到桂林参加疗休养工作会议，在这次会上，他结识了不少新朋友，游览了桂林的山山水水，烦恼的思想和心情有了解脱。九三年元月，他开始筹备朱家尖宝钢干部培训中心建设工作，九四年底建设好后叫“宝钢梦园”。这项工程投资多万圆。由上海船舶第九设计院设计，舟山一建筑队施工，地点在朱家尖岛的海边，夏天既可疗养，又能在海边游泳，对面就是中国佛教圣地——普陀山。工程设计审核是宝钢设计研究院的几位工程师，资金审核是财务处，将来投入使用后由宝山宾馆派人管理。九三年一月开始，几乎每月要带人去朱家尖几次，谈价格，审设计，协调各方面关系。空调是“梦园”的大设备，为了选好空调，他先后到杭州、厦门几家空调商考察空调使用情况，最后定用厦门的国本空调。
在建设的同时，人员的培训也摆在面前，这时同宾馆经理商量，抽了维修科副科长为主组成管理班子，并在当地招聘服务员到宝山宾馆培训。九四年底，“梦园”正式开业，这时，晓文已离开工会大半年了。在工会，他组织了碧波园的承包工作，无锡碧波园疗养院是宝钢花万买来的，装修又花了万，委托宾馆管理，宝钢职工分批疗养，九三年疗休养改革后，为适应市场经济需要，必须实行个人承包，自负盈亏。当时宝钢内部几个单位竟争，最后由宾馆的老徐承包，以后经营的不错。现在碧波园已拆旧建新了。
九三年初，宝钢实行岗位工资，疗休养改革，费用发给职工个人手中，不再用公费统一组织疗休养，这一年只保留尘*岗位的疗休养，地点只能放在宝钢自己的疗养院，即杭州屏风山、无锡碧波园疗养院。宝钢的基层单位要组织疗休养，或职工个人出去旅游，生活部组织，适当收些手续费，主要是服务。无锡碧波园由徐志文承包、朱家尖梦园由叶家棕承包。杭州屏风山疗养院无人承包，还是工会派了金师傅管理，宝钢去人优惠，如住一天收床位费仅12元。朱家尖梦园九四年五月基本建成，由于图纸不断修改，材料费不断上涨，最后结算共花了二千多万。这个地方休养的季节性很强，每年只有6、7、8、9几个月有生意，叶家棕承包后，尽管做了努力，也不能自负盈亏，总厂每年还贴近百万。
关于投资*山、苏州西山、桂林、北京、青岛、烟台等地疗养院的事情，晓文同其他同志商量很长时间，有许多是领导工程，到离开工会时，多万的投资还是没收回来。
一九九三年五月，工会组织各基层工会主席到珠海、深圳、广州等地学习、考察，这一批由晓文带队，第一天到深圳。说起来也怪，出发哪一天是东亚运动会闭幕的第二天，车子特别拥挤，快到虹桥机场时，眼看着飞机起飞，他们没有赶上航班，着急之下，到机场找了负责人，把飞机票改签下午到深圳的航班。五点半到达深圳，住在天池宾馆，第二天就到珠海，参加珠海市总工会举办的“现代人”学习班。这个学习班是以做人的思想工作、关心人的生活及成长为主要内容的讲座。几个讲师讲的都不错，通过学习，开拓了视野，增长了见识。在深圳和珠海，他们游览了锦绣中华、中华民俗村、澳门环岛和两个市的市容。珠海学习结束后，他们一行八人到了广州，下塌在长城宾馆，由广东机电公司和广州胜风电器厂接待，游览了肇庆七星岩，还瞻仰了中山故居。在广州住了两个晚上，返回上海。
九二年十一月份，宝林一村的三类住房开始分配，如果在二级厂，就可能分三楼或四楼，在工会就分到五楼，五楼也可以，但总感到不平衡，特别遇到装修，更没有下面方便，没钱没物没人。在装修房子时，主要还是靠冷轧厂的同志帮忙，看到开发公司一些单位负责人用公款大搞装修没人管，心里憋了一肚子气，他也买了一些东西如电钻之类拿到总厂财务处报销，以后有人告发就将东西退给工会，并在支委会上做了口头检查。宝林一村25号室的房子是在九三年一季度装修好三月份搬进去的。
在工会，从事了宝钢职工家用空调的选型工作，参加选型的厂家有广州胜风、陕西宝花、上海爱特、江苏春兰等七家单位，胜风和宝花两家最为重视，副厂长亲自参加，宝花厂还带了几位歌手，在选型会议中间唱上几首歌曲助兴。经过几天工作，胜风和宝花两家空调厂以价格便宜、服务优良而被职工认可，两个厂空调买的人很多。这期间还同工会主席发生过一次小小的磨擦，设备部一职工属程熟悉的人，带了一个商家要参与选型，本来已作了安排。他说我们没有接待而告状到程哪里，主席对情况没有了解就发火说为什么不接待。这人容易听一面之词，他是东北人，直爽、也哼，毛病就是容易听一面之词，原来晓文在冷轧厂时，他是组织部长，也是听了一面之词，而调动了他的工作。这次给他解释一下，他也没说什么。
在工会重要一次活动是筹备并召开全国大钢工会生活工作会议，这个会就是九二年九月在本钢开会时定的。这次由宝钢工会来做东，筹备第五次协作会，一九九三年十月，会议在杭州屏风山疗养院举行，参加会议的有鞍钢、太钢、本钢、重钢、马钢等20多个的副主席和生活部长，会上交流了大钢工会生活工作经验，特别是研讨了工会生活工作在新形势下的新思路、新情况、新办法。晓文的《抓住机遇、深化改革、搞好工会生活福利工作》论文，受到大家好评。会议第二天，组织代表到绍兴东湖、兰亭等地参观游览，在杭州的主要景点也都游览了，会议开了三天，代表们满意而归。
值得一提的是为了开好这次会议，工会专门派两辆车为会议服务，车子去杭州的路上，面包车行在金山附近撞死一老翁，当时留下老汪同志处理此项事情。司机有一定责任，调离司机岗位，主席副主席各扣奖金，晓文是会议主管，也扣十元奖金。
在为会议服务工作中，工会组织民管部的王兴发留下很好的印象，他工作踏实、主动。原来得过肺结核，可惜由于家庭问题没有处理好，老婆离婚，又同工会一女同志结婚，矛盾突出，病情复发，不到四十岁就过早去世。在工会工作中，自我感觉很平淡，没有什么突出成绩，一天婆婆妈妈的，这种想法给主管*群的*委副书记也谈过，他分析了当时二级厂部*委班子情况，*委书记已配满，正好江西人民机械厂书记要退休，你还年轻，外派干两年回来安排也不错。他当时感到这话有一定道理，加之哪一年他只有43岁，外面干几年也可以，所以九三年底处级干部考核中，晓文在考核表中添到，如果有机会，还是搞*工，能发挥作用好一些。组织部找他谈话时，也反映了这种思想，必要时外派也可以。在选派人民机械厂*委书记的问题上，前面几个人都不乐意去，书记找到晓文，派他到江西人民机械厂做*委书记，岗位系数3.6，去两年、最多三年换一次。考虑到这种情况，他就接受了任务。第二次在工会只干了一年多一点时间，这段时间，有经验，也有教训，主要经验是：1、放手让同志们干，有责任承担，有功劳是大家的，在入*、提拔、房子、家庭生活等方面关心大家。2、春节前将生活部同志家属请来慰问，吃一顿饭，送些奖金，进一步调动大家积极性。3、注意总结工会生活女工方面经验，协调好同其他单位的关系，特别是九三年、九四年在住房、交通、医疗、疗休养方面实行重大改革,除疗休养改革方案工会起草外，其他方案都要和交运公司、卫生处、饮食公司、房管公司等单位协调、同他们搞好关系非常重要。
这期间的教训是：1、看到一些不正之风，心里不平衡，喜欢讲、经常说，得罪一些人；2、由于冷轧一些事情，想起就不舒服，思想消极，看破红尘工作不积极；3、对领导、特别是性格不和的领导，有顶撞现象。
在这一年多时间里，家庭生活平稳，王芸在三渣站炼铁收料组带了一帮女工收料，工作不算太累，虽然工作环境比较差，在一个浴室的值班室，但心情比较愉快，家庭生活安排比较好。
分到宝林一村25号室房子的通知是92年11月25号拿到手的，在办理房子手续的时候，房管科的同志说电脑打错了，本来是23号室，这个房子有一间隔墙是斜的，王芸坚持不要，就要25号这一套，经过努力，房管科就把这一套房子分给了他，原来同这个房子重复号的一位离休干部调到一号的室。从九二年十二月到九三年三月初这一段，是装修房阶段，晓文和王芸几乎每天往返宝山月浦之间，买大件、搬东西都用冷轧的车子和人员，正好小杜带领冷轧一些职工在钢专学习，必要时他叫一帮人来帮忙，表现最积极的算小*（现宣传部主办），每次都来做事。到九三年春节前，除了喷塑之外，装修基本结束，前后共花了一万八千元，装修的标准属中等水平。二月下旬，家从月浦五村43号室搬到宝林一村。这次搬家主要还是靠老乡帮忙，但老乡必定年龄大了，箱子柜子搬到五楼累的气喘嘘嘘，在装修住房中，王芸要更辛苦一些，她的精神更大一些。这期间添置不少家具和家电，原来他们比较节约，所以搬家基本没有借款，全是他们自力更生结果。这个房子一直住到现在还不错。
范晓东这期间在吴淞中学就读高中，九三年“五一”节，班级组织学生旅游，他们班长、班主任来联系到杭州旅游，晓文正好在工会管疗休养事业，就叫他们每人出元，45人共4元，由杭州屏风山疗养院接待，玩了三天还比较满意，门票无法优惠，住宿吃饭都比较便宜。在高中阶段，他本身想跃，但学习的工夫下的不够，成绩一直处在中游，语文外语尤其差一些，外语有时吃红灯，语文经常刚好60分，语文主要是古文和分析文章不太熟练。写作还行，文章经常分数不低，班主任对他不错，但方法急了点，可能在班上羞辱过他，直到现在还气恨，谈论起来，对班主任印象不好。为了解范晓东情况，九四年十月份，其父母专门拜访班主任，对晓东反映不错，可范晓东直到高中毕业，在班上的成绩还是没有上到前十名。因此，年高考时，范晓东情绪很不稳定，第一节语文考试结束后，一直说考砸了。问班主任时，他说第一志愿不行，第二志愿肯定没问题。说起添志愿，其父母费了一番脑筋。四月份，在复兴公园的高考咨询时，王芸看到有一个上海工程技术大学国际工商管理专业，感到这个学校和专业不错，最后几个人商量，把这个学校的这个专业作为第二批第一志愿。第一批第一志愿添的是同济大学工业自动化专业。根据范晓东平时的成绩，要考上海名牌好专业很困难，在第二批添好专业，即国际工商管理专业有把握。年7月26日晚班主任电话告诉范晓东高考成绩：语文90分；数学分；英语分；物理分；总分分。虽然没有达到班级分的平均分数线，但还是超过本科分数线分很多。后来被上海工程技术大学国际工商管理本科专业录取。从年9月3日，范晓东开始大学本科四年的学习生活。
宝钢集团人民机械厂的艰苦拼搏
年4月下旬，宝钢集团公司*委书记关壮民（当时是副书记）找晓文谈话，派他到宝钢集团江西人民机械厂担任*委书记。在此之前，干部处处长张志良、综合处副处长顾伟明、科长李建伟也找其谈话，介绍人民机械厂情况。当时只是听了表面情况，对人民机械厂在什么地方都不知道，更不知道这个厂是干什么的。由于冷轧厂所受的怨气没出，在工会工作心情也不舒畅，当时也就接受了组织这一意见.
人民机械厂原属江西省国防科工办下面一个*工企业，以前主要制造85、炮弹壳和炮弹总装，以后*转民利用造炮弹的设备生产直径钢质无缝气瓶。全厂多人，多离退休人员。年加入宝钢集团，是宝钢集团在江西一个全资子公司。年9月兼并挂牌后，宝钢集团派了*委书记和经营副厂长，93年由于钢材市场火冒，人民机械厂盈利二百多万，九四年初就不行了，书记和厂长搞不到一起，加之到退休年龄，工厂也搞不下去了，书记坚决要求退休，不退休也不到厂里去。集团公司没有办法只得换人。晓文是年5月5日由当时*委副书记及秘书、综合处副处长、副科长等四人陪同到人民机械厂的。这时的工厂资金紧张，氧气瓶市场疲软，销售不畅，库存两万多只瓶子买不出去，职工工资拖发。职工思想及不稳定，在这种情况下，来到这个厂，艰苦的工作从此开始。年5月6日，人民机械厂召开干部大会，欢送老书记，欢迎新书记，除了书记他们一行四人参加大会外，九江市委组织部副部长钟孝登、瑞昌市委书记欧阳春参加大会，晓文在大会上表态如下：
各位领导，同志们：
组织决定我担任宝钢集团人民机械厂*委书记，我感到荣幸，由于自己的能力、水平、工作经验都有限，对挑起这个担子感觉有一定压力，听了老书记、章厂长的情况介绍，感到厂各级领导决心比较大，职工队伍素质比较高。加之经过共同努力，去年实现了扭亏为盈，各方面也打下一定基础，从而增强了我工作信心，变压力为动力，依靠群体智慧和大家力量，共同为人民厂的兴旺和发展做贡献。今天我主要给大家表个态。
一是虚心学习，经济的发展要靠*的改革理论和*策来指导，要靠班子的整体功能，要学好理论知识，学习实践知识，向在座的领导和同志们学习、请教，拜各位为师。因为厂里的生产、技术、工艺、经营对我都是新的课题，通过学习，熟悉生产情况，熟悉经营情况，争取掌握一些生产技术方面知识。
二是调查研究，老人家有一句名言“没有调查就没有发言权”。一切问题的解决在于调查研究的末尾，深入实际，调查研究，了解情况，掌握信息，是开展工作的前提和基础，我愿同大家一起经常谈心、交朋友，愿意经常沟通思想，恳求大家也真正把我当成自己人。
三是搞好服务，宝钢集团公司思想*治工作有一条很重要的经验就是：围绕中心转，配合行*抓，带着队伍干。对我来说，学习落实这条经验，主要一条是服务，为生产经营的发展服务，为职工群众服务，和大家一起，把厂里的生产搞上去，产品打出去，效益争上去，职工收入和生活水平也能提高上去。
我是个当兵出身，原来在部队搞过文书和组织工作，八三年就地转业宝钢后，从事过共青团、工会和*委工作，在过去的实践中，取得过一些成绩，但也有说话直和性格急的弱点，虽然是处于好心，方法不妥也会影响工作效果，诚恳希望大家在今后的工作当中对我多提宝贵意见。
我的表态完了，谢谢大家！
从此以后，他就在江西人民机械厂开始新的征程，一干就是七年多。这七年前五年是在亏损的环境中生产经营，这五年虽然出了不少力，流了不少汗，但工厂总体效益年年下降，资产负债率94年%；95年%；96年%；97年%；98年%。负债的主要原因是人多活少，历史包袱重，加之没有好的产品。
在精神文明建设方面，取得不少荣誉，年，工厂获得九江市文明单位；年，获得江西省文明单位，思研会连续几年都属九江市先进单位。
到人民厂以后，他首先到各车间、分厂、公司，调查研究，了解情况，掌握第一手资料。人民厂领导班子原来一直不太团结，特别是*委书记和厂长、厂长和副厂长之间不团结。原来厂长是68届清华大学机械制造专业毕业，在人民厂先后担任副厂长、厂长十年有余，90年以前他是九江市和江西国防工办的厅级后备干部，后来考察班子时，部分群众和老干部意见比较大，也未提拔起来。厂长当的时间长了，思想比较固执，有些事情好个人说了算，不同其他人商量，有时同他商量的事情，在执行中随意改变。前任*委书记有时以老卖老，你说不行，我偏就行，如厂内资金，厂长说要买钢材，维持生产，*委书记说先交电费，后发工资。本来资金是厂长管，财务科也是厂长管，而书记却派了机关*总支书记盯在财务科，叫有钱就发工资，职工当然喜欢发工资，弄的下面不知怎么办才好。最后两人到了不可开交地步，老书记坚决不干了要退休。
晓文到厂后，自觉协调同厂长的关系，他感到一个单位要搞好，班子的团结尤其**一把手团结非常重要，到厂后他就同大家一起商量定了一些规章制度：
星期一上午8：30*群碰头会主持人：*委书记
星期五上午8：30**碰头会主持人：厂长
星期五下午2：00*委中心组学习主持人：*委书记
每月一次*支部书记例会，由*委书记主持，支部书记，*群部门负责人参加；每月一次**例会，由厂长主持，全厂副科以上干部参加；每月一次*委会，除了*委委员参加外，扩大助理以上干部参加：每半年一次民主生活会，*委委员、助理以上干部、*工部门负责人参加。
这样的会议制度，基本上保证了领导班子的交心、通气、避免了个人说了算的问题。同时每年年终，还对领导干部进行民主评议、民主测评的制度，把领导干部置于职工群众的监督之下。
刚来的五月份，大钢瓶就积压了2.5万只，在抓好*委规章制度落实的同时，对外抓市场、抓销售。6月10日，同销售部杨斌同志一起，到广东东莞的主山制氧厂、番禺制氧厂、广东省机电公司了解市场情况。经过一个星期的奔波，几个地方都推销不少瓶子。五、六月份，晓文先后找了全厂所有中层干部谈话，了解情况，掌握第一手资料，谈话的中层干部大约有50人左右。
七月二十日，晓文同经销部李益民、龙辉三人从武汉出发，先后到太原、大同、西安、咸阳等地，了解市场情况，并在咸阳建立销售基地，打开西北市场。八月一日，回到上海，八月十二日，由上海再回到瑞昌。这次外出，对西北及山西一些地方钢瓶市场做了深入了解，总的印象销售市场不是太好，太原机电公司、大同机电公司等都是没有资金。在陕西，找了兴平化肥厂制氧分厂和咸阳制氧厂两家客户。兴平这一家直到现在销量还比较好。陕西省机电公司现在还有客户。总之，这一次出去有很大收获，为人民厂打开陕西钢瓶市场奠定一些基础。如原来一个老同学高卫华也同意销一些瓶子。他这个生意做的不好，直到97年4月才清了帐。
94年8月20日，宝钢*委副书记、工会主席带领20多个基层*委书记到人民厂视察，21号下午陪同他们上庐山。九月二日至九月五日，宝钢第二批基层*委书记到庐山，他全程陪同，九月五日上午10：40上船离开九江之后，他们到厂，厂和新民机械厂做了拜访，同他们进一步加强联系。
年底，小瓶生产线开始建设，宝钢为此投了万，到95年基本建成，但无缝小钢瓶主要是价高、市场不好。生产线减好后，小瓶市场一直没有打开，效益不好，情况如：（单位：只/万元）
年份
产量
销量19396930
销售收入6
销售成本579
利润合计---80-48-45
九八年小瓶情况好转的主要原因是开发了管制瓶，价格下来了，市场情况也好转了，99年情况更好，每月生产近0多只，可望持平或有利润。
∮钢瓶情况也是这样。如下表：只/万元
年份
产量3050982512884132139
销量159701394679949533
销售收入57653097917321311
销售成本195091133
利润合计-74-45-
钻杆接头坯的情况这样。如下表： 只／万元
年份
产量103123924888520403
销量102764386448
销售收入488455901
销售成本46
利润合计.
综观这几年的实绩，真是一团糟，考核三年的结果：96年应当是B，后来因为亏损额虽然在规定范围内，但亏损数比较大，降为D；97年是D；98年是D。但上级领导考虑不完全是个人没努力，而没有扣个人基本工资和奖金，但连续两年年终奖一分没有。
仅《年经营目标责任书》考核结果表为例：
单位：宝钢集团人民机械厂
项目目标值实绩得分
利润总额（万元）--6（-3）0
应收帐款余额（万元）（）（）0
分流人员总数（人）117不扣分
产品销售收入（万元）02066（）-6
总得分0评级D
奖惩:
1、工资总额不增加仍维持秩序年水平万元。
2、签约人岗级下浮1-2级或岗薪系数下浮0.2-0.4。
此报告是年4月15日签发，直到年11月26日我们才接到，此时已过去大半年了，正常工资奖金未扣，这一年年终奖一分没有拿到。
造成人民厂亏损的主要原因：一是产品市场销售不好，大钢瓶全国生产近万只，可前几年市场只能销售80万只左右，供大于求；二是资金回笼不好，每年都有近0万元的应收帐款；三是内部管理也存在一些问题，有些人不敢管，有些人不愿管，有些制度没有真正落实。
年生产经营指标与年初计划有很大差距的原因主要有三个方面：一是亚洲金融危机造成国际市场萎缩，国内市场低迷的负效应，使厂里的主导产品石油钻杆接头坯出口量减少，产品在国内卖价也很低，且货款也不能按时回笼，严重地影响了工厂的后续生产；二是国内严重的洪涝灾害，在七月中旬至九月中旬其间，给工厂生产和效益带来一定影响；三是工厂自身存在一些问题，这是问题的关键，自身问题主要有三，即：
一是内部管理科学性和严格性不够强。98年，工厂虽然按照*的十五大精神，加大了内部转制力度，且新体制在新年伊始就进入了实质性运转。但由于改革的进一步深化，工厂的硬件、软件及职工的素质还不能尽快适应这一管理体制的要求，造成某些管理职能弱化，一些与转制相配套的规章制度执行不力，管理不到位，相互之间扯皮现象时有发生，在一定程度上影响了主产品生产经营工作的顺利进行和新体制效能的发挥。
二是上半年抓接头坯产品的资金回笼工作力度不大。由于接头坯产品的生产品种多、任务重、交货时间紧，上半年工厂的主要工作放在组织生产上，对资金回笼工作有所放松，使得大量的接头坯资金未能按时回笼。加之外委接头坯浪费损失太大，生产受挫，资金投入后未能得到回报，给全年正常生产及经营再投入、职工工资的发放，带来前所未有的困难。
三是生产线设备严重老化。每月均有不同程度的故障发生，全年影响生产按有效工时算达到三十天。接头生产线技改项目因资金影响不能完全投产，影响了产品的产出数量及质量，丢失了部分接头坯市场。由于生产线上存在问题，使大瓶、接头坯全年产出率分别仅为54%和34%，使实际产出量和良品率与年初计划有较大差异，导致实际成本高于年初计划成本，利润下降。
实际上，人民厂那几年思想*治工作和*的建设也有很大进步，主要是：
一、认真学习邓小平理论和江泽民总书记讲话，统一思想，提高认识，形成共识。始终坚持*委中心组学习制度；抓形式任务教育，调动职工的积极性；坚持*的基本知识学习教育活动；坚持对外宣传报道活动。
二、加强*的建设，发挥*组织的*治核心作用。贯彻*的十四大、十五大精神，用邓小平理论武装全体*员；加强*员教育管理，提高*员素质；加强*风廉*建设，做好纪检监察工作。
三、加强干部队伍建设，严格干部管理。建立干部管理制度，对干部高标准，严要求；抓干部培训，提高干部的业务水平和管理能力；坚持干部季度业绩考核制度和民主评议制度；认真做好统战工作。
四、加强精神文明建设和社会治安综合治理工作。开展各项文明创建活动，推动精神文明建设；以积极态度，投入抗洪抢险、抗洪救灾中去；医院积极探索内部改革办法，拓宽了发展渠道，为适应工厂改制迈出一步；综合治理定期召开会议，研究布置工作。
五、加强对群众工作的领导，充分发挥工会、共青团、民兵组织的作用。厂工会在*委领导下，积极地开展各项工作；共青团认真组织“青年志愿者活动”；做好民兵工作，发挥民兵作用。
几年由于效益不好，思想*治工作还存在一些问题：一是思想*治工作不深不细不扎实，导致职工情绪忽高忽低，影响生产任务完成和产品质量的稳定。二是由于条件的限制，对干部的培养教育手段不活，缺少有效办法，各类人才流失较多，有些专业人才奇缺，给生产经营工作造成一定困难。三是*员教育手段不多，效果不明显，有时个别*员积极性不高，没有发挥*员应有的作用。
在人民厂的几年里，除了抓思想*治工作、*的建设之外，每年还几次跑市场，搞推销，进行市场调研。他跑的时间和地点大约是：
年6月8日，同杨斌一起到广州、东莞、番禺；94年7月18日，同李益民、龙辉到山西、陕西；94年11月10日，同李益民到西安；95年10月29日，同李益民、张国标到西安；96年1月27日同李雪虎到宝鸡，后到重庆参加集团公司召开的组织人事工作会议；96年5月14日，同谭厂长一起，到邯钢参观学习；97年3月14日至3月24日，同谢玉华、苏浙安到广东惠州、广州、深圳、汕头；97年4月4日至21日同张国标到西安、兰州、天水，其间陕西的活动王芸也参加；97年9月20日，到舟山的朱家尖参加人民厂订货会；98年1月10日，同王俊民到武汉、山东青岛、烟台、莱芜、济南；98年5月23日至6月4日，同陆友强、王友鸿到南京、姜堰、任丘、北京、宝鸡；98年9月14日至10月7日，同新闻、谢玉华、张自来等人，到河南郑州、开封、洛阳、太原、大同、北京等地，这次王芸也一同前往；98年11月27日至12月1日，带领人民厂中层干部40人到井冈山活动；98年12月11日至99年1月5日，同谭厂长一起，到安徽马鞍山、江苏南京、杨州、苏州、无锡。
宝钢这几年给人民厂的贷款：95年行*班子调整后，贷款0万；96年贷款1万；97年贷款0万；98年贷款万。到99年初已欠工资万。年1月26日，马上要过春节了，既没有流动资金，又开不出工资，晓文只好硬着头皮找领导。当时主要想贷款万流动资金维持99年的生产，找到谢总，她说新的上海宝钢集团公司已经成立，贷款的事要找董事长徐大铨部长，他又及时找徐部长，徐部长考虑人民厂以后要改制，先不考虑生产的问题，但春节前欠的工资要发给职工，当即同意给万元的工资，这样99年2月份以前就基本不欠职工工资。
在找流动资金贷款的问题上，记忆犹新的是96年初，这一年要维持生产必须1万的资金周转，贷款报告上去一段时间没音讯，晓文找到当时的副总经理程光，他只批了万，说了好长时间，他说只有万的权利，没有办法，只好找谢总，又给批了万。实际96年这一年经营还可以，考核算较好。
实际上，人民厂年以后的三年，贷款逐年在减少，亏损每年也在减少，这点集团公司领导和有关部门是清楚的，，因此，97年和98年考核成绩都未及格，没有扣基本工资和奖金，但没有发年终奖，也是一种惩罚。
到现在的1年5月20日，晓文到人民厂工作已经7年多了，当时来人民厂领导找其谈话时，说是干两年最多三年，现在七年多已经过去了，各方面情况发生了很大变化，晓文已从43岁转眼到了50岁，满头增添了不少白发，身体也出现不少毛病，如高血脂、胆结石等。七年多时间，是他从部队转业到地方以来呆一个单位时间最长的一段，从年9月转业到宝钢以后，他先后转了以下几个单位：
1、年9月—年5月，在宝钢指挥部宣传处任副科级干部（8个月）；
2、年5月—年3月，在宝钢指挥部团工委任主持工作的副书记（1年10个月）；
3、年3月—年4月，在宝钢指挥部工会任办公室主任（2年）；
4、年4月—年9月，在宝钢总厂工会任办公室主任（1年5个月）；
5、年9月—年8月，在宝钢冷轧厂任*委副书记（三年）；
6、年8月—年5月，在宝钢总厂工会任生活女工部部长（1年8个月）；
7、年5月—1年10月，在宝钢集团人民机械厂任*委书记；
8、1年10月—现在，在人民机械厂任*委书记兼厂长。
到宝钢工作近20年来，先后两次在总厂工会共三年零一个月，冷轧厂三年，指挥部四年零四个月，人民厂八年多。这八年，工作难度之大，生活之单调，思想之苦恼，时间之难熬，是一般人难以想象和做到的。
工作难度大，主要是工厂效益不好，职工工资不能按时发放，部分职工生活困难，许多具体问题解决不了，思想工作难度很大，特别是在转制分流、下岗协解等问题上工作难度特大（具体后面叙述）。
生活单调，一个人在这里工作生活，日子很难过，到了晚上、星期六、星期日、时间就更难过，玩的方面会的项目也不多，前几年还学开车，这几年没事业余时间有时打打扑克，1年开始打电脑。家里照顾不上，家属负担很重，由于长期两地分居，儿子也缺乏与父亲的思想感情交流。
说起两地生活，到人民厂这八年多是第二次两地生活。年5月7日同王芸结婚后一直到年8月，这一段是九年两地生活。80年6月她随*以后，晓文草草安置了一下，7月底就到上海宝钢了，王芸在人地生疏的情况下，一个人既要上班，又要带儿子，真是不容易啊？好不容易到年解决了两地生活，到年初至现在又分居7年多。到江西来的时候范晓东上高中二年级，现在大学毕业已工作三年多了。
这几年中，她先后四次来厂探望。年10月底，她主动要求献血，利用献血休息时间来厂照顾半个月，这次她上了庐山，到共青城、南昌等地转了转；年国庆，她第二次来到人民厂，这次一起游览了石锺山、龙宫洞；年9月，她第三次来厂，这次他俩一起回上海，中途在南京玩了玩，主要游览了中山陵、明孝陵、鸡鸣寺、周公馆、总统府、夫子庙等地方，拜访了宝钢集团南京轧钢总厂的领导。0年8月，王芸第四次来厂，这次是陪外甥女万霞一起来的，来后第二天，就到老厂区张家堡转了转，万霞游览了庐山、九江后，呆了5天就回陕西了。在厂其间，周厂长夫妻俩陪同晓文夫妻俩游览湖口大桥和他们老家，玩的比较开心。
上面七张图是8年9月，晓文在上航假期旅行社报名，陪王芸去法国、瑞士、意大利、圣马力诺等地旅游。
这几年，为了使王芸开心，支持晓文工作，几次出差也带她一起。97年4月份，同她一起到陕西，在老家看望了老人，游览了乾陵，西重所的牟书记陪他们游览了*帝陵。特别是游览西安的兴庆宫公园，是他们结婚后的第二次。第一次是年的“五、一”国际劳动节，这时他们虽然办理了结婚登记手续，但还没有举行结婚仪式。“五、一”这天，她俩转了西安市的商店，晚上住在珍珠泉浴室，这时候文化大革命没有结束，“左”的问题比较严重，夫妻还不能住在一起，只好住在男女浴室洗澡休息的小床上，哪些床只有等到晚上9点钟以后没人洗澡才可以睡觉，第二天一早，他俩就到了兴庆宫公园，，在公园里，他俩肩并肩地坐在一起，幢景美好的未来，在游船上，交流思想感情，这样的前奏曲是令人神往的。这一天他们拍了两张合影照作为留念。第二次是97年的4月20日，他俩第二次来到这个公园，心情格外激动，离上次已经23年了，也就是说，这时他俩结婚已经23年了，这23年，是风风雨雨、风雨同舟、雪肉相连的23年，这23年感觉也是一幌而过，时间确实太快了。
年9月，晓文去河南、山西出差，王芸一起前往，他们第一站是郑州市，住了一个晚上，第二天赶到开封，在开封游览了包公祠、大相国寺；第三天赶到洛阳，在洛阳，游览了白马寺、龙门石窟；接着赶到大同，看望了王芸的姨母姨父，游览了云岗石窟。最后一站是在北京，北冶厂的厂长、书记热情接待他们，陈涛副书记陪同他们游览了雍和宫、北京孔庙和颐和园，此前他们自己看了升国旗仪式，登了天安门城楼，到中山公园和劳动人民文化宫玩了玩。这一次出去，游览了12个名胜古迹。
年4月3日17日，王芸到新家坡、马来西亚、泰国、香港、澳门3国两地旅游，虽然花了1万多元，但晓文感觉值得，感谢多年来一个人在家的辛苦和对他多年来工作的支持。
范晓东从年9月3日起就读于上海工程技术大学国际工商管理专业，大学四年，学习成绩一直处于中游水平，36门必考课目，没有不及格的，也没有得过一次奖学金。晓文的想法能取地好成绩尽量争取，如果达不到要求，搞个中游也行，将来毕业进宝钢。这几年宝钢招大学生的条件是*员、优秀学生干部、名牌大学毕业、年级前几名、拿过宝钢奖学金的。要达到这些条件，必须在大学几年的努力。而范晓东在大学几年学电脑下了不少功夫，文化课目成绩一般。年大学录取通知书一来，就给买了一台的金长城品牌机，98年夏季又升了级，组装了主机，所以电脑办公自动化技术提高比较快，这一段时间，他在有关电脑网络部门实习，年上海大学生管理论文节，他的参赛论文《网络广告在中国》获得二等奖。年的毕业论文是上海市总工会副主席、工技大副校长、工技大管理学院副院长汪泓指定的题目，她是市总工会分管生活女工、劳动保护工作的副主席，她分给所教毕业生围绕她分管工作每人一篇研究论文，给范晓东的论文题目是《支内退休返沪定居职工生活状况及其对策探讨》，这篇论文由于有市总工会生活保障部同志指导，加之自己的努力，获得比较好的成绩。
年7月份范晓东大学就要毕业，毕业前就业找单位从98年10月份就开始了。按照晓文同王芸的意见，一定要动员范晓东进宝钢工作，可范晓东还在动摇。他羡慕其舅王继武和叔伯舅王遵*的个人创业，想个人在上海一些外资企业找事情。可必定风险大，也没有保证。象范晓东这样的独生子女，在一个大企业从基层做起，好好锻炼一番，将来才有出息。没有在基层的摸爬滚打，没有在基层的基础训练，是不能成就大事的。在宝钢工作有这个条件，也有这个基础。讲清道理，他也就同意了。开始材料送到宝钢国贸公司，人事部负责同志满口答应，等到一个多月之后，说是国贸公司由于体制变化，销售处和采购处划入集团公司，而一些人员没有跟过去，造成国贸公司人员多、岗位少，99年不招大学生。听到这个信息后，又将材料送到集团公司人事部、宝钢计算机公司、设备工程技术有限公司等单位。春节过后，计算机公司来了面试通知，晓东也去面试，没有录取。这里特别要提出的是宝钢产业发展有限公司，98年12月份，总经理和人事部负责人几次到西安招大学生，正好要管理、土建方面的人才。晓文有一天随便到那里走访，给人事部介绍了范晓东情况，她比较感兴趣，提出第二天就要面试。第二天是星期日，她就同范晓东交谈情况，过了几天就带到孙总那里，孙还比较满意，就留在总经理办公室实习。在总办实习其间，他到常熟参加过研讨会，到浦东跑过营业执照方面的事情，整理了四次总经理和*委书记的讲话。现在虽然不在产业公司了，可那一段留下深刻印象。
后来集团公司人事部也来了面试通知，他去应试。郭副总经理、汪部长、夏处长都比较关心此事。人事部于四月中旬来了录取通知，四月二十七日签订聘用协议书。当时范晓东还在产业公司实习，到五月中旬才告诉人事部长。孙总在出国之前还留用范晓东，说是叫你父亲要转变观念。意思是产业公司比集团公司更能发挥青年人的作用。家里是基于这种考虑：集团公司必定范围大，各种锻炼机会比较多；集团公司必定效益稳定，不可能大起大落。故决定在集团公司工作。
年上半年，对范晓东来说，学校课目已上完，就剩下一篇毕业论文。他的论文《支内退休回沪定居职工生活状况对策探讨》，是有点难度，这方面内容本不是他学专业所涉及的，前后四稿才完成。按汪泓的说法，尽管有难度，但前一部分分析的不错，后一部分办法写的平一些。这个办法就是让市总工会也很难拿出来。就这样通过了这篇论文。六月三十日，学校组织论文答辩，副校长兼管理学院院长汪泓、副院长篑志华等参加了答辩，反映比较好，结果是优良。班主任杨路红在底下直拍手叫好。在答辩中范晓东主要把握三个要点：一是，支内退休返沪定居职工养老金和医疗费保证的关键还是在原单位,国家对拖欠养老金和医疗费的问题要采取法律的、行*的、经济的手段来保证收缴和按时发放。二是，上海对他们只能采取一些救助措施，困难大的多救助，困难小的少救助。三是，实行全国性的养老保险和医疗保险，是解决这一问题的根本办法，但难度很大，目前有的省还没有统一的保障措施，有的有措施，但没有落实。围绕这三点答辩，都答在点子上。
根据安排，七月十二日，工技大举行99届毕业奠礼；七月二十一日，范晓东正式在宝钢人力资源处报到，八月一日起正式上班。十六年的学校生活告一段落，以后就是岗位深造的问题。祝愿他在工作岗位上将学校学的理论用于实践，更好的发挥聪明才智，事业有成。
年7月21日，范晓东正式报到，被分配在计财部成本管理处。这个单位对他来说还是比较理想的，他学的国际工商管理专业，比较对口。现代化企业是以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心，而成本管理是企业管理的核心。做几年成本管理的工作，对以后好处极大。八、九月份，他们先在钢专教培中心集中入厂教育两个星期，后又下现场到每个厂实习两天。九月下旬开始在条钢部高线分厂倒班，倒班其间他和作业长、班组长关系不错，虽然每星期只去几次，对他评价比较高。
0年4月初，范晓东结束了下厂实习锻炼，在成本处驻能源部财务组上班。在成本处一年，他表现不错，年底被评为优秀见习生，其间参加了两次团委组织的辩论赛，一次演讲赛，都取得较好的成绩。
年7月27日，集团公司*委研究了晓文调回宝钢事情。在次之前，他也询问了有关部门关于安排之事，有关部门说：“不会很好，也不会很差。”那么到底怎么安排呢？心中无数。后来才知道，安排在宝钢设备检测公司做*总支书记。九九年这时候企业不象现在不讲级别，那时候还讲级别，当时这个公司是副处级单位，经理岗位系数是3.4，书记的系数是3.2。既是和经理系数一样，对他来说系数就要降0.2。当时他感到在人民机械厂干了五年半时间，虽然出了不少力，但效益没有，每年亏损。故计安排不会很好，但找领导得说说话。他找了书记副书记，他们都说先回来在这个单位干，以后在说。想想也对，这几年在江西吃尽了苦头，五年半时间不容易啊？家属一个人在上海，儿子在大学读书，三个人三个地方。先回上海团聚就是多少钱也买不回来。况且看情况还不能马上回来，人民厂改制有许多工作要做。
年8月16日至19日，集团公司在东海农场为人民厂两级领导班子的主要负责人办了三天学习班，集团公司*委书记、副书记、副总经理等参加会议并作重要讲话，提出让大树“枯萎”，新芽“育起”的观点。大家统一思想，提高认识，转变观念。决心要认真负责抓紧改制。八月二十二日回到人民机械厂之后，及时举办了中层干部和骨干学习班，大家进一步统一对改制的认识，解决要不要改制、怎么改制的问题。学习班上，大家基本同意设一个大公司、一个小公司，并制订了响应的人员分流方案。九月四日，晓文带着厂长助理、劳资科长陈永泽两人到宝钢汇报，宝钢领导及有关部门同意设大瓶机械公司和小瓶公司，也同意人民厂的分流方案，停产改制其间的最低工资由宝钢发给。九月十三日上午，几百名职工在厂办公楼前将厂长围住要求发6、7、8三个月的工资，大概围了八、九个小时。围厂长的当天，晓文正在宝钢办理工资事情，第二天下午，他带着办好的万圆工资汇票，从上海飞抵南昌，九月十五日晚就将工资发到职工手中。
九月二十八日，准备召开职代会正式会议，讨论通过这几个方案，如果获得通过，十月份就要正式实施。为此大家都在积极筹备会议。职代会的预备会议九月二十二日召开，会议主要内容：审议并通过厂长《关于转制工作的报告》；审议通过《职工下岗分流办法》。在讨论时，一些职工代表要求在厂长报告中把这几年造成亏损的原因写清楚，作一深刻反思。一些职工代表反映协解费太低。根据这种情况，职代会主席团决定正式会推迟召开。郭总在99年9月27日上午也有三点意见：1、职代会可以广泛征求意见；2、职代会必须按法定程序进行，不是代表不许进入会场；3、正式会议可以推迟召开。
经过一个多月的努力，年12月22日，召开了职代会正式会议，应到代表人，实到人，符合法定人数。对厂长的《转制工作报告》，55票赞成，32票弃权，0票反对，获得通过。对《下岗职工分流安置办法》，37票同意，15票反对，38票弃权，没有获得通过。这个办法经过修改，于12月29日在职代会代表组长联席会议审议通过。
经过各方面的努力，年11月19日，宝钢集团公司以（99）号文件批复，同意成立《九江三钻机械有限责任公司》、《九江久安钢瓶有限责任公司》。三钻公司注册资本1万元，人民厂占股份55%；新聘员工入股组建职工持股会，职工持股会注册资本三钻公司，占三钻公司注册资本45%。久安公司注册资本万元，股本占资比例同三钻公司一样。
0年元月5日，集团公司以0年3号文件批复，同意人民机械厂对部分职工协解问题的请示，对协解人员按每人平均00元实行补助，补助不以现金支付，而是以该厂相同价值的固定资产冲抵，作为职工在新公司参股的股份。要求做好固定资产的评估工作。
根据这几个文件精神，两个公司的组建工作抓紧进行，并于0年2月和4月正式挂牌生产，安置办法也从一月份开始操作。
为了是人民厂改制工作进一步推进，把滞留在再就业中心的1多人分流出去。根据条件其中多人可以办理提前退休或离岗退养手续。难度比较大的是男的在50岁以下，女的在45岁以下的人员，这部分人相对比较年轻，既不能提前退休，工厂又不能安排岗位，唯一的办法是走向社会，自主就业，这一部分就有多人。要研究出他们能够接受的协商解除劳动合同的办法。集团公司0年有一个号文件，对集团公司所属单位减员分流做了详细部署。文件规定在沪子公司人员协解工龄一年按1元算协解费，沪外子公司按本单位的效益情况来定。九江市*府文件规定，九江市属企业是按每年—元来算协解费。
七月底，晓文同劳资科陈永泽、王国选到集团公司人事部谈协解人员协解费的标准问题，人事部意见：人民厂一些下岗人员对协解费要价比较高，但要有*策依据，没有*策依据的事决不能干。下岗人员给宝钢发的传真，要求协解费的标准是工龄一年2元，比宝钢集团公司规定高一倍，这个条件显然是达不到的，人事部要求回厂在协商此事。
八月二日，在南昌到瑞昌的路上，周厂长打电话，说是部分下岗职工早晨8.30把工厂大门给堵封了，工作做不通。中午12.30分他赶到厂里时，大门被封，一些下岗人员在厂门口守候。晓文那几天都在做他们的工作，集团公司常务副总经理也来电话询问情况。八月六日，集团公司派了以组织部长、人事部副部长老韩为组长的工作组，来厂同下岗职工代表谈判，企管郭处长、叶副处长、许主管、小周等人参加。刚来时他们不愿意开门，经过工作，才把门打开一点，允许工作组进去。下午开始同下岗职工代表座谈，这些代表是：小张、小林、小邓、小陈等十人，人民厂厂长、书记一直参加谈判。谈的很艰苦，每天到深夜。八月九日，才基本达成协议，十日上午，协议书三方签字。中午12.30分，宝钢工作组一行离厂回沪。
在具体操作过程中，遇到的又一个问题是社会保险事情，国家有关规定，缴费和视同缴费满15年的职工，同企业解除劳动关系后，可享受养老金这一块。即到达法定退休年龄后，可办理退休手续。但九江和瑞昌社保部门有一个土*策，不论缴费多少年，中断了两年之后，原来缴的养老金作废。为此，九月份召开的职工代表大会预备会议延迟一个月，其间主要跑这件事，到九月三十日，才到江西省社保局拿到省劳动厅的批复，十月中旬召开职工代表大会通过决议，十月底开始办理协解手续。十一月十四日，《瑞昌报》第二版刊登了对社保问题答记者问的消息，还是讲连续两年不缴社会保险，以前缴纳的要作废，职工又到厂里闹了一阵。晓文又到九江市劳动局、社会保险局，瑞昌社会保险局协调，都做了明确答复并下了书面批复，应当说没有问题。为了感谢瑞昌社保局的支持，特邀请他们去上海宝钢，十二月七日，晓文陪同社保局周局长和李局长去上海，车子走在半路上，厂办主任张莲萍电话告知，部分人员到社保局询问保险费事情，保险科科长又讲他们是骗你们，两年不缴以前缴的是要作废。这些人又到厂里来闹了起来，连续闹了三天，有一天晚上冲到厂长宿舍，厂长的高血压都犯了。他又在十二月十二日同人事部袁部长、企管处叶处长一起赶到南昌，到省社保局协调这一问题，省社保局对这一问题又作了进一步答复。拿着这个批复回到厂里，协解人员看了不满意，说是骗他们，怎么解释也不通，还准备软禁他。瑞昌市*府不积极参与做工作，他即到九江市*府找陈立国副市长协调，这时候一些人又把厂门封了，晚上用电焊把大门焊死了，陈副市长指示瑞昌市*府认真处理这一件事，瑞昌市*府派了王副市长带了公安人员来作了工作，才把门打开。
这时协解人员还不放心，准备派代表到宝钢上访，一方面，他们组织人搞宣传，大院里贴了很多大副标语：“不搞好社保问题，我们决不走人！”一方面，派人集资捐款做准备。得到这个消息，及时向九江市信访办做了汇报，九江市信访办江主任带领有关人员来厂作协解人员工作，宣传信访条例。他们还是不听，十二月二十九日，三十六人分几路从瑞昌出发，到九江集中去宝钢。三十日到宝钢后，韩部长、袁部长、叶处长和他们座谈，他们在上海也没有无理取闹，主要谈些社保问题，当地*府还没有完全落实，宝钢领导和有关部门听了感到有些道理，答应来人在协调一次。这些人第三天也就回来了。1年元4日，晓文同韩、袁部长，叶处长、付主管到九江，同市*府的陈副市长，劳动局、社会保险局的宋局长、李局长，瑞昌市的有关领导协商。元月五日晚，宝钢工作组、九江市社保局负责人、瑞昌市社保局负责人、人民厂领导同协解人员代表五人，在瑞昌市社保局会议室进行协商，基本达成协议准备签字时，一些协解人员涌进会议市吵闹，这时候都马上签字很困难，当时决定，宝钢代表、人民厂代表、瑞昌社保局代表先签字，留下协议书让协解人员代表以后再签。回到厂里了解到情况，现在处于压力不敢签，以后会签，因为签字后才生效，签了字对他们有好处。这件事先后闹了三个多月时总算平息下来了。
在闹社保的同时，办理协解手续，领取协解费的工作也在进行，到0年12月30号，人民厂除机关留十几个人外，其余人员全部同人民厂解除劳动关系。新成立的几个公司0年运转不错，纯利润达到70万元。上缴税金万元。1年开始，人民厂的51%股份从几个公司抽出，协解人员入股，管理人员控股，完全民营化的新机制、新企业正在运行。
年10月陪父亲游览临潼华清池
改制不断深入的1年
1年，改制要不断深入，几个转制公司要转为完全民营化公司，人民厂在几个转制公司51%的股份要退出，员工的思想观念又面临一次大的转变。
转制起步时，人民厂组建了4家国有控股、职工持股的股份制公司，几个公司职工股占45%以下，人民厂控股55%以上。工厂控大股，还是不利于从思想观念上、管理方式上根本转制，充分调动员工积极性，因此，在试运行一段时间后，按《公司法》要求，进行深化改革新探索，对新公司重新组建。组建的原则是：工厂在新公司不占股，更不控股；新公司的员工必须同人民厂解除劳动合同，同新公司签定劳动合同；新公司由职工持股，经营管理者控股。
新公司组建的程序是：员工带资入股，出资人组成股东，股东大会选出董事会、监事会。董事会选出董事长，董事长聘任总经理。中层管理人员和一般人员均按招聘条件，本着公开、公正、公平的原则，按程序招聘。
至1年6月底，九江三钻机械有限责任公司按照《公司法》要求，重新组建并注册登记完毕。原副厂长周洪涛被选为董事长，胡樟根任总经理。公司由名员工带资入股，买断公司万资产，由44人组成股东大会，选举7名懂事组成董事会，招聘名员工。劳动服务公司转制为瑞昌冲压件有限公司，10月18日办理了注册登记。
九江新安民爆器材有限公司年转制，当时职工股50万，占股份11%，宝钢开发公司投入万，人民厂投入多万，控股89%。1年初要转为民营，在工商登记之前，3月20日中午11时30分，起爆具车间发生爆炸事件，刘安全员和刘作业长在下班途中，发现厂房里面冒烟，跑进去处理，刚一进去，厂房就爆炸，俩人当场牺牲。安全员连遗骨也没有找到。
事故发生时，晓文还在上海市办事。中午正在吃饭，接到集团公司办公室秘书小陈打来手机，说人民厂民爆公司发生爆炸，当时他简直不敢相信。因为人民厂三十几年从来没有发生过爆炸事件，他饭没有吃完就赶到浦东机场，同集团公司工作组六人飞往江西。集团公司领导在接到事故信息后，马上派出以董事会方秘书长为组长的工作组，并马上飞往江西。本来下午3点40的飞机，结果误点1个多小时，赶到瑞昌已经九点多了。这时候江西省*府、九江市*府和瑞昌市*府的有关人员在苏亭宾馆开紧急会议，他们一行七人饭也顾不上吃就先参加会议。会上研究了爆炸现场处理意见和措施。会议之后，瑞昌市市长郑羡银就带领他们查看了事故现场。从现场回来已经晚上12点多了，市里各饭店全关门，七个人连同司机最后在一个小拉面馆一人吃了一碗面条。
爆炸事件发生后，市公安部门就把民爆公司的生产许可证收掉了。他们公司在清理完现场后，就开始恢复生产的准备工作，对员工进行安全操作的培训工作。7月24日，晓文带领民爆公司经理及瑞昌市公安局有关人员到省公安厅汇报，请他们来检查验收，第二天他们就组织有关人员到公司验收完毕，并返还生产许可证，民爆公司在八月初恢复生产。在转为民营公司注册登记时，工商局以特殊行业不能转为私有制企业为由，迟迟不予登记，11月21日，他又和有关人员到省工商管理局说明情况，取得基本同意。民爆公司11月产28日办好了民营公司的注册登记。
久安钢瓶有限责任公司是0年组建起来的股份公司，经营一年多效益不错。但人民厂原来只有一个钢瓶生产许可证，改制初期这个证转给三钻公司。1年7月2日，江西省质量技术监督局发文，无证不能生产，这一下四十来人慌了手脚，一下围到办公室要求办证，追究责任人，晓文一是解释情况，二是向宝钢有关部门汇报情况，在宝钢人没有及时赶到的情况下，7月4号下午，一伙人一直把他围到晚上9点多，要求解决问题。过几天宝钢工作组到南昌后，要求久安公司派人到南昌去谈，公司部门以上经理七人都去参加座谈。经过协商，大家同意按两个方面去做工作。一是千方百计积极办证，二是实在办不下证就宣布公司解散，由三钻公司收购重组。
宝钢工作组回到上海后，就积极准备材料，派专人带着宝钢集团公司的正式报告到北京，走访国家有关部门，特别是国家质量技术监督管理局，看能否办理小钢瓶制造许可证，在答复确实办不了的情况下，才走第二步路。经过几个月的艰苦工作，久安公司在1年10月宣布解散，人员发协解费，股金退回，红利返还，由三钻公司购买资产设备，重新招聘主要是原久安公司的人员。招聘工作11月结束，12月小瓶线恢复生产。
三钻公司转制在工商登记时也出现风波。1年初招股时，有些员工不愿意购股，万现金的股，只卖出万，还有万没人认购，在工商登记前要落实到人，董事会研究除预留股万（风险股）由经营管理者买进外，剩余的75万也由经营管理者买进，部分股东对此有意见。厂**主要领导和工作组先后找有关股东一个一个谈话，耐心做工作，同有的人一次谈话甚至四个多小时，听取各方面意见后，三钻公司董事会、股东大会重新研究办法，决定剩余的万股金，放开让股民先买，结果股民只买走40多万。随后部门以上经理作为管理者，把剩余的万全部买进，使这一问题得到解决。三钻公司于1年六月底工商登记注册完毕，转为真正的民营公司。
由此也证明有些外国人说的，中国大陆的国企改革是好事多磨，从年开始“摸着石头过河”。一摸就是20多年，但仍然处于试点阶段，过不了河，主要是配套措施和资金要跟上。人民厂改制之后，也有单位来学习的，但没有资金的支持是改制不了的。光职工协解费的补偿费，宝钢就要拿出三千多万，还有五百名离岗退养人员，要支付工资交社保各种费用到这些人退休两千多万。
适应市场经济发展，转变思想观念，是搞好改制的基础。人民厂长期亏损，资不抵债，到98年底，资产负債率已达%，欠宝钢及银行各种贷款加利息两亿多元。加之企业办社会的沉重包袱，如不进行彻底转制，将长期陷入扭亏无望，苦苦挣扎的困境。要脱苦海、求生存，必须摔掉包袱，改变机制，转变观念，轻装上阵，冲出重围。可是，几十年来形成的思想观念要转变是个痛苦事情，国有企业职工身份要置换，职工一时想不通，接受不了，有人说：“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前”。有人说：“过去做个国营企业全民职工雄纠纠，现在叫我们买断工龄当无业游民灰溜溜”。还有的干部认为，工作一辈子，混到一定级别，现在改制重组，就是当个民营企业老板，级别没有不说，上面主管单位都没有，碰到困难找谁，真是有了婆婆冤婆婆，没有婆婆还想婆婆。通过学习*的十五届四中、五中全会精神，统一思想认识。大家看到宝钢领导对人民厂改制的重视，决心抓住机遇搞改制。
经过努力，新重组的“九江三钻机械有限责任公司”焕发出新的活力，1年生产大钢瓶只，石油钻杆接头坯3对，工矿加工万元。三大类产品年销售收入万元；利润万元；上缴各种税金万元；员工的年收入也有一万多元。
为了使几个民营企业不背包袱，轻装上阵。年9月，经过和瑞昌市*府协商，把工厂原来办的学校移交瑞昌市教育局管理。0年底，医院撤消，医务人员全部办理协解手续，医院医院的地方设立医疗服务站，吸医院的协解人员，继续为原人民厂的人员服务，1年7月12日正式挂牌营业。人民厂以前的生活用水电同生产混在一起，由动力公司管理，浪费大，也不好管理，经与市*府达成协议，给予一定补贴，进行改造，把民用水电同工业用水电分开。1年12月20日，人民厂和市*府举行了水电管理交接仪式，生活区的水电由地方管理。家属区的管理也经过市*府协调，给予街道一些经济支持，10月12日已交街道居委会管理。
兼任厂长以后
1年10月18日，上海宝钢集团公司发号文件，聘任晓文为宝钢集团人民机械厂厂长（兼），法人代表。前任厂长老谭已到了正式退休年龄，按照宝钢规定，集团公司内部一般要提前三年离岗退养，外派人员到60周岁就要退休。根据工作需要，他们给集团公司人事部写报告，将老谭留半年再办退休手续。老谭也乐意留下工作一段时间，帮助清账、清库、清債。经过财务科提供、老谭整理，人民厂应付款项为10，，.11元，其中已结清或不存在的为8，，.24元；可作为死账处理的为，.43元（共为9，，.89元）。余下可作为应付的项里，其中有18项应付合计-48，.39元实为应收款；扣除上述几项可作为应付的82项应付款合计为1，，.15元。
财务科提供的应收款项合计金额为11，，.95元，已结清及成死账的98项计7，，.57元，有可能收回的44项合计为4，，.38元。
对应收账款，逐省市进行整理，将大部分交给三钻公司销售部，请他们帮忙摧讨，并研究了奖励办法。四月底，他们反馈上来的意见大部分是情况不明。与此同时晓文和老顾3月3日至3月七日到江西的萍乡、宜春、上饶、景德镇、九江及瑞昌机电公司清欠，经过走访，感到清欠难度比想象的还要大。象萍乡、宜春机电公司人都找不到，上饶机电公司人找到了，连一个欠款证明都不肯写，只有到了景德镇机电公司，才给写一个欠款的证明。瑞昌一个金矿以前欠人民厂几万元，这个单位即将破产，瑞昌经贸委给写了个销账证明。瑞昌附近有一个铜岭钢铁厂，几年前就破产，但欠人民厂的债务几万元还没有销账，他们又到九江煤冶局开了销账证明
3月11日，晓文到河南郑州，清理中原区*协下面一个实体—三胞公司欠人民厂30多万债务之事。这笔账是年底的氧气瓶款，这个老板年以前就逃跑了，这笔债已变成死账。3月12日中午，晓文到了郑州市，河南省反贪局副局长马维克接待了他。中午吃完饭后，他派了一部车子找到了中原区*协，区*协正在召开会议，办公室主任在会场找到*协主席，*协主席意见他们也在找三胞的原法人代表，以前欠帐现在还不出的证明不能开，给办公室主任说了好长时间也无济于事，下午就离开了郑州。3月14日，晓文在西安市连湖区枣园法厅厅长王振文的陪同下，到陕西钢厂清帐。陕西钢厂是陕西省一个大型国有企业，年就决定要破产，但没有托盘单位，一直停产到现在。他们到了工厂，一片凄惨景象，车间几年不生产，到处杂草葱生，厂部办公大楼到处是讨要生活费的职工。找到办公室主任，说是清理氧气瓶的款，叫到制氧分厂，费了好大的劲到了制氧分厂，原来的人一个不在，发人代表97年以前就辞职了，在场的几个人都不了解情况。他们又返回在找厂办，厂办领到一个厂长助理那里，介绍了一下情况，才同意出一个欠帐的证明。可见清帐的难度之大。
3月14日中午，在陕西钢厂办完事后，王振文陪晓文一起回乾县。路过在咸阳拜会了战友徐尊前、惠善永，由晓东的舅舅继武在一饭店招待了大家。下午就赶到乾县，会见在乾县的一帮战友。15日由老同学、乾县财*局副局长李来奎陪同回到老家新庄看望父母亲，16日看望了岳父母及弟妹。
到西安以后，他想叫父母亲到西安玩几天，父母没有来，离家时他要到宝鸡出差，给父亲做了工作，同意到宝鸡去玩几天。
3月19日，他受三钻公司委托，和三钻公司总经理胡樟根拜访了宝鸡石油机械厂有关部门。和他父亲在宝鸡玩了两天，22日和父亲一起到到上海。他父亲已是20年没有到上海来过，这次他动员父亲一定来玩玩。到上海之后，受到全家的热情接待，在游览了上海一些主要景点之后，26日离开上海回家。晓文在23号向集团公司有关部门汇报工作。
2年4月4日至4月7日，晓文作为正式代表，参加了中国共产*九江市第八次代表大会。他和瑞昌市编为一个代表团，叫瑞昌市、人民机械厂代表团。会议听取审议刘积福代表中共九江市第七届委员会所作的工作报告，审议了纪律检查委员会的工作报告，选举产生了新的一届市委和纪委班子。参观了九江发电厂三期工程和九江的亮化工程。这次住在其士大酒店，这是九江唯一的四星级宾馆，保卫工作严密，代表住的每层楼都有武警战士站岗。会议用了18辆新的空调大巴，会议用餐全是自主餐，生活安排不错，会议选举一次成功。
上次*代会是年7月召开的，那时他也作为正式代表参加，住在九江的南湖宾馆。
这几年，晓文的家庭是幸福的，他虽然一人在江西人民机械厂呆了八年，但妻子王芸在家里克服了许多意想不到的困难，承担了一切家务和教育儿子的责任。八年多的两地生活，两个人都要耐住寂寞，甘于忍受。她虽然满口委屈和难受，还是忍住了。0年六月份，她办理了离岗退养手续，除了家务之外，主要操股，晓文认为，操股就是*博，不支持她操股。对她说：“你拿两万元作本钱操股玩玩算了，以后赚了，把两万元抽出来，用赚的钱操赢了算运气，输掉也不后悔。”可她操股的瘾特大，一下子投进去八万元。开始的几个股如新*浦、兴业房产等还可以，以后逐步在“湖北兴化”等股票上吃了亏。在晓文一再督促下，加之买房子要还钱，她就抽出3万元还房款，只剩下5万元，这5万元两年前还赚一万多元，可到现在又赔了多元了。1年六月份，她满五十周岁，在宝钢综合开发公司办理了正式退休手续，现在家主持家务事，近一年主要负责两处住房的装修。在房子装修中，她严把质量关，特别注重每一个细节的质量。由于她的严格把关，加之请了一个正宗的单位—正飞装潢公司，房子住进去感觉比较好，来人也认为房子装修的可以。
说起房子可就话长。早在年宝钢调整住房时，人事部就征求过晓文意见，如果愿意调整住房，可以调整到平米的宝山十村的新房，但宝林一村的房子要交。考虑到过不了几年范晓东长大成家要分开住，以后要再买一套房子，就没有调整。年11月，晓文到宝钢房地产开发公司走访，才知道他们在牡丹江路、宝林路口开发的商业住宅楼“牡丹锦苑”已经开始登记，并且已有多人已经登记。他当即叫王根堂经理给登记上。王经理考虑晓文在外地，消息闭塞，也就给排上号。年四月份的一天，牡丹锦苑开始分配房号，他正好赶到家，到房产公司一打听正在分房，后面一栋楼房平米的只有13楼了，在考虑时，部队原来的老领导董延友夫妻来了，看他们的意思也想要后面一栋楼的房子，主要是离马路远安静一些，晓文毫不犹豫的把这间房子让出来，自己要了前面马路边一栋楼11楼房子。虽然不太理想，但十九层高的11楼层还比较满意。过了不几天，房产公司的主管苏锦康来电话，说是前面这栋楼双层楼面的复式楼面积太大无人登记不造了，而单层的平米统一改为平，这样又把他的房子改到后面靠东的一栋楼的九楼，他一听当然高兴。这个房子每平米元，平就要47万，第一次要付三分之一即18万，他东凑西拼凑够18万，其余他公积金贷款10万，商业贷款19万。由于贷款利率高，到2年四月，银行贷款的本金已还清，还利息.21元。1年9月下旬正式交付使用，10月中旬和正飞装潢签订合同，2年元月中旬基本装修完毕，光装修花了近11万，配家俱，买电器等近10万，2年3月产30日正式搬进新居。
因为要在2年的十月份给范晓东结婚，老房子的装修也迫在眉睫。4月9日开始，老房子开始打墙，16日签订装修合同，18日正式开始装修，两个月的装修工期，6月18日交付使用。老房子的装修也得8万多，家具2万，家用电器大概3万多。
两处住房的装修费用比较高的主要原因，是在选用材料时使用了当前市场上中上等的材料。如地板用的是印度尼西亚进口的可可提，每平方米元，两处房子的地板就3万多元；洁具用的是中美合资企业生产的科勒；灯具用的是菲力浦；各种台面用的是西班牙进口的大理石。正飞公司在装修过程中，按照用户要求，精心组织施工，装修费用可能比马路上的队伍高一些，但他们还有一年的质量保修期，拿钱买个放心也直得。
范晓东大学毕业到宝钢股份成本处能源财务组工作快正三年了，三年来，他克服专业不对口、对财务业务不太熟悉等困难，边学习、边熟悉、边工作。业务素质有一定程度提高，基本适应工作的要求。1年五月，他通过全国财务初级职称考试，拿到助理会计师证书，并在读注册会计师规定的五门课程。1年十月，他开始在同济大学攻读产业经济硕士学位。
能源财务原来的主管对他的印象不错，说他的计算机和外语好，有意给压担子多一些锻炼机会，可这个主管不久就定居加拿大，后来换了个主管又得重新了解他。能源财务原来五个人，两个男的三个女的，主管出国定居后，一个男的又调到炼铁厂财务，这样一来就剩范晓东一个男的，三个女的。他自己感到同女的在一起工作有些不自由，有时工作担子压的重一些，经常情绪有些低落。他的上进心比较强，有时说话、处理问题自认为不合适时，老感觉别人对他有看法。为此父亲给他做了不少工作，劝他思想大度一些，遇到问题想开一些，不要在一些小事情上兜圈子。以后慢慢的好一些了。现在的工作比较得心应手。
2年4月无锡体检结束以后，晓文到企管处，处长对他说：“你们人民厂真难弄，出力不讨好，又有人写匿名信告你状。”“告什么？”晓文问，“实质问题是说你利用讨债机会回老家”。“出差星期天回老家看看父母亲有什么不对，人民厂有些人是无聊”，晓文回答了郭建光一句。叶副处长给看了告状信，内容主要是，一天没有事在厂吃喝玩，利用讨债出差游山玩水（回老家）；带一帮人学开车；医院同志闹情绪他不做工作，弄的我们医药费报销不了。看了这封匿名信，他真有一点说不出的恶心感觉。不过也提醒了他，凡事要谨慎，对一些人要惕防。
2年5月13日，晓文和老顾从上海到南昌省国防科工办，联系支内退休职工回沪社保医保在上海执行的问题，工办郑主任热情接待，满口答应和其它工办厂一样处理回沪离退休职工的问题。晓文为此于5月15日下午专门到工办劳资处拜访了一趟。上海市代表团5月16日来江西专门协商这个问题。在上海市*府和江西省*府5月16日协商一致后，5月31日，工办在江西钢丝厂召开厂长、劳资科长、有关县（市）社保局长会议，专门布置支内退休人员在上海定居的养老金转到上海发放的工作。最近，劳资科正在积极准备资料，争取按照上级有关部门的要求，从七月一号开始，支内退休回沪定居的人员在上海发养老金。
久安公司是1年10月底停止生产的,生产线转让三钻公司的问题从1年年底拖到现在，先是要资产評估，最后为厂房三年的租赁费问题集团法务部意见要分年扣除，但三钻公司要一次性从总资产中扣除。经过协商，还是按以前处理资产的办法，三年的厂房、土地租赁费总计.08元,先行从资产总值.71元中扣除，三钻公司购买小瓶生产线需支付现金.13元，在签字当日支付000元，余款673.63元分三年支付完毕。即2年、3年、4年12月31日前分别支付557.88元。
厂房、土地租赁达成协议，自1年1月1日起，将原小钢瓶生产线所占用的厂房和土地租赁给三钻公司，租赁期为三年，即2年1月1日至4年12月31日。在租赁期内，三钻公司有如下责任，（1）租赁物日常维修；（2）缴纳租赁物的房产税、土地税；（30）承担租赁物周围的绿化管养。租赁费用：厂房租赁费用.83元/月，土地租赁费为.95元/月。厂房、土地每月租赁费总计为.08元。支付方式及期限，每季支付一次，即在租赁期内每年3月31日、6月30日、9月30日、12月31日前分别支付.34元。2年5月29日下午，转让协议书由人民厂法人代表和三钻公司法人代表签字生效。
小瓶生产线转让协议书签字后，首付的30万资金怎么处理？0年底，久安公司成立时，向宝钢财务公司贷款30万，公司解散后，这30万贷款要转到三钻公司。在此之前，久安公司的27万现金已收回人民厂财务。经过协商，三钻公司同意将久安公司向宝钢集团财务公司所贷30万元人民币贷款，充作受让小瓶生产线资产需向甲方首付的30万元人民币现金。30万贷款的还本付息由三钻公司承担。这个补充协议书是2年4月1日签定的。
8年9月，晓文在上航假期旅行社报名，陪王芸去法国、瑞士、意大利、圣马力诺等地旅游。上图是游法国凡尔赛宫、卢浮宫等地照片。图一是和凡尔赛宫的导游讲解员合影。
学电脑学开车
会走路（开车）、会说话（外语）、会写字（电脑），是十年前宝钢董事长对年青干部的要求，现在，宝钢年青的领导干部一般都达到“三会”。对于学电脑、学开车，晓文想反正在人民机械厂时间不会太长，将来调回宝钢后在学也不为迟。谁会想到干了八年多还没有调回的音讯，他也过了五十周岁了，再不学就没有时间了。在人民机械厂改制工作基本平稳之后，从1年初，他开始自学电脑打字。一个月之后，基本能打文章，到现在为止已经打印了20多万字的材料。
开车也是年六月开始学的，原来上海四团一个乔厂长答应办驾照，到年底学的差不多要叫他办时他说得出4元，要出钱何必让他办呢？况且当时拿到执照不回宝钢也没有车子开，以后也就没有在开车了。从1年11月开始，他又正式在驾校报名学车了，教练车没有在瑞昌市而是在码头镇。所以星期天他必须赶到码头镇学车。开始都是用一个破的解放学移库，由于人多，每半天只能学不到半个小时，一天下来也只有一个小时。在码头熟人也比较多，连续两个中午都有人请吃饭，中午酒喝的迷迷糊糊，下午那有精神学车。这样学了几天以后，也就没有去，到2年四月开始，联系了一辆报废的吉普车开始练习。
这里还有一个很奇怪的插曲，就是1年12月2日，这一天是星期六，上午学车，中午原久安公司经理张绪昆一家在码头请晓文和一起学车的王国选（厂办副主任、主管劳资）吃饭。这里有几个人特能喝白酒，张绪昆和他的两个妹妹喝白酒都是用大杯子，那天喝白酒的六个人喝了2瓶一斤装的四特酒，一个下午头脑也不清醒，在车上摸了几把方向盘也是迷迷糊糊。到17.30分，车子来接，他们17.40离开码头镇，大概18.20到瑞昌百货大楼门前，他对王国选说：“你们先回去吧，我现在酒气未散、脑子还不太清醒，肚子也不太饿，到街上散散步、透透风”。下车之后，就沿湖边向南走，走到一家理发店门口，一个小姐招手叫进去，当时他也不知道叫进去干什么。小姐问：“按摸不”？他想逗逗小姐，问多少钱，小姐回答，按摸20元，他问在什么地方，小姐就带他到一楼的小房间看一看，他一看这么差的地方怎么按摸，扭头就走。实际上他是不想按摸的，主要是随便走走，随便看看。小姐说，上面楼上条件好，他问多少钱，小姐说50元。他就随小姐上到四楼看，结果进到房间一片漆黑，他到房间的窗口看了下面的夜景。小姐进来关门他全然不知。不几分钟，有人敲门，他们闯进来什么也未发现。事后才知道这里一些小姐是买身为生的，以后就是转也不要到这些地方去。那天晚上到八点酒气还未散，八点半才回家吃晚饭。
现在经济确实发展了，人民生活水平确实提高了，但是解放后一些绝迹的东西又死灰复燃，如卖淫嫖娼、贩*吸*等问题经常出现，对贩*案抓的紧，打击严厉，对卖淫嫖娼也在抓，但越抓越多。解放前是逼良为娼，现在一些女孩自觉自愿做这个事情，特别是农村比较落后的地方，一个劳力种一年地挣不了几个钱，到城市干这件事弄的好一天就挣几百块。现在的大宾馆的按摸室、每个县级以上城市路边的洗头店，基本都有这方面的服务。经济落后地区这方面服务越多，他感觉对这一现象要采取措施，防止出现社会治安方面的问题。
2年6月25日，晓文的驾驶执照办好，这以后他加快练车的步伐，开着《红旗》轿车先后到过附近许多地区，现在基本能独立驾驶小车。7月12日下午，宝钢武装部部长一行5人从南京开车过来到江西人民机械厂，他怕到九江以后路不熟悉，专门开着车到九江去接，那天车开到厂时他的衣服全湿透了，他们一行很受感动。第二天就陪同他们上庐山，在庐山他们玩的很尽兴，第一天晚上在经伟宾馆请他们吃饭，七个喝酒的人喝了2斤四特酒，20多瓶啤酒，晓文说，酒喝的差不多了，到外面转一转，老官还要喝，晓文和他开玩笑说：“你再喝，我就要给夫人告状了”，老官酒喝的也多了，思想也控制不住了，发了火好长时间，他这个人晓文还是了解的，有时善意发火，他对你热情，你不接受他要发火；他要喝酒，你要阻挡，他也要发火。第二天他酒醒了，一见面又给你赔礼道歉，大家也就不计较了。14日他们下山在九江其士大酒店住下，晚上老官他们在新龙门大酒店宴请人民厂和三钻公司领导。8月15日早饭后他们离开九江返回上海。8月15日下午，晓文开着车到九江电信大楼参加省*府召开的电话会议，在会议结束倒车时，车子左边门前镜的地方撞到旁边电信局一辆小面包车，车的边板一块凹了进去，车已经倒不出来，旁边几个司机很客气，把那辆面包车抬到一边，车子才倒了出来，以后车子修了一下花了几百元。
在上海这十天没有开车机会，8月6日晓文回到江西，8月10日，他们驾驶双排座的小货车到柘林水库游览，这个车是人民厂一部抵债车，原来还有点事情，2年基本没有任务，还要交养路费、保险费，还要养一个人。6月份就把这部车6元处理给徐毛毛了，徐毛毛又修理了一下花了0多元，那一天毛毛坐在边上当师傅指导，刘小虎陪同。去时晓文开，回来老顾开。为柘林发电厂而修了这个水库。这里山清水秀环境优美，在柘林镇一鱼店吃了一顿饭，感觉不错，四条鲑鱼、一盘野猪肉做的很对胃口，且都是这里的特产。下午他把车子从柘林镇开到永修的虬津镇，又从虬津开到南义。这一天他先后能开公里的路程。8月11日，他和老顾等人又换了一部桑塔纳，开到九江县镜内的《岳母庙》游览。这里是江西省爱国主义教育基地。离九江县城2公里，在庐山脚下一个风景秀丽的地方。岳飞的母亲是一位伟大的母亲，她从小教育岳飞，并在背上刺字——精忠报国，对后人留下深刻印象。年，岳母随*病逝在武汉*营里，南宋皇帝拨款安葬于九江，年，九江县拨款万重修《岳母庙》。大门的横幅是大书法家舒同题写，庙里有岳母的塑像，陈慕华和雷洁琼也专门题字，一旁有岳飞的庙和塑像及岳母的简要事迹。再上十几个台阶，就是岳母的墓地，老人在这里静静的躺了多年了。八百多年人们这么纪念她，可见她确实是人类母亲的榜样。中午刘小虎叫他表弟在九江航空大酒店招待他们一行，下午回到厂里。
8月17日，在小虎和徐毛毛的陪同下，晓文开车到修水，瑞昌到修水多公里，且一过南义镇大部分是盘山路，在毛毛的指导下，他车开的还比较自如。中午到了武宁县，他们给人民厂房改办原主任熊遐林打了电话正好在家。老熊是提前退休在老家武宁县城买了房子。那天看到他们一行老熊俩口特别高兴，马上把他们接到家，叫了几个亲戚来陪同，中午饭烧了一大桌菜盛情款待。下午他们开车到了修水，一路山水相连，山清水秀，坐在车子上给人一种心旷神怡的感觉。修水县武装部部长热情接待了他们，晚上就住在武装部招待所，第二天从武宁、永修经高速公路回厂。
8月20日，他在毛毛的陪同下，开车到南昌办事，来回在九江到南昌的高速公路，开的还比较顺手，只不过是在南昌市的人多车多地方叫毛毛来开。
8月21日，集团公司计财部的周庆伟来九江出差，要到昌北机场接人，正好司机有病，晓文就带秘书开车去接。机场接人来回都比较顺利。接到九江后在锦江酒店请周庆伟吃了饭，到船舶宾馆看了叶副处长，晚上九点离开九江，大概9：30分当车开到快过港口镇时，路右前边30多米处停了一部拉圆钢的破东风车，他准备从左超过去可前面来了一部大卡车灯光打的刺眼。这时候他如果停下来就什么事情也没有，可他经验不足，还是向前开，结果红旗车右边撞到拉钢材车的左边，拉钢材的卡车没撞伤，红旗轿车右面的灯、面板、前玻璃、右面门玻璃都撞坏。10：30分交警来处理，1：20处理完毕。主要责任还是由晓文负责。8月22日，小钟请瑞昌保险公司到交警队商谈赔偿事情，23日车子送到保险公司定点的修理厂修理，一个星期以后，车子修理完毕开回厂，大概花了0多元全部由保险公司出。但对晓文来说，这次教训是深刻的：（1）对技术要精益求精，开车技术要不断地练，当前要重点学倒车、移库、公路掉头等技术；（2）进一步增强行车的安全意识，学习交通法规；（3）培养脑子的敏锐性和观察问题的能力，胆大心要细；（4）多向老师傅请教、学习。
开车的安全是非常重要的，一点不能马虎。方向盘牵扯到人们的生命，要非常小心。一慢二看三通过要时刻记在心。
之后的星期六和星期日即8月24、25两天开车就特别小心。24日开车到都昌县，车子在九景高速公路上最快也是公里/小时。25日一辆双排座开到阳新，在*金乡到阳新县40多公里都在修路，时速只有20公里，不过这样的路锻炼了车技。回来是从武宁县绕道回来，路还比较好。
这一时期开车，既学了驾驶技术，又走了来江西八年多来没有去的地方。如修水县，以前许多人说这地方好，是九江市一个大县。人口多，自然环境美。有许多人说，这地方水土好，女人长的漂亮。到修水县城转了一圈，给人的感觉还没有瑞昌的人气旺。这里的水是清澈的，山是碧绿的，空气新鲜的，但人的购买力水平不是很高，特别是晚上，大排挡市场冷冷清清。比想象的要差一些，可能以前报的希望值太高了吧。
都昌县城这几年有变化，盖了不少新房子，特别是到高速公路的一段20公里的路修的很好。以前在九江开会时，九江一些领导提出“远学龙南，近学都昌”，看来有些道理。
湖北的阳新县，也算一个革命老区，以前路过几次，印象一般。这次到哪里一看，真是大变样，街道高楼大厦林立，道路宽敞，一片繁荣昌盛景象。就是去的道路太差，到阳新的路修了六年了还是未修好，在40公里坑坑洼洼的路上走了两个多小时。
8月26日晚离开瑞昌27日回到上海，28日下午5：30分和范晓东一起参加了老吴女儿吴艳的婚礼。这一时期王芸回陕西看望老人，在8月3日给范晓东过了26岁生日之后，她是8月4日晚乘火车离开上海，5日晚到家的。回家之后，一家人很高兴。父母亲都七、八十岁了，几年不见互相都很想念。除看望了俩家老人外，也看了双方的弟妹。返回时在河南洛阳专门看望患病的大弟媳妇，8月30日下午2点返回上海。
这次在上海，晓东把小车开回，晓文也开了几次，还是有些生疏。晓东驾照拿了快两年，车子开的就比较熟练，得心应手，而他就很不熟练，看来还得好好的练。
2年9月14日（星期六）早晨6点，晓文和老顾带着法律顾问罗日维，自己开着《红旗》轿车，到吉安、赣州等地清理债务。一个上午从瑞昌到樟树的高速公路都是晓文在开，由于比较认真，开的顺利，到樟树市吃完中午饭后就交给老顾开了。下午就赶到吉安，住在吉安的《白鹭宾馆》。这是第二次到吉安，第一次没有住在市中心，对吉安的感受不深，这一次看到吉安城市建设变化很大。特别是晚上在步行街上散步，如同宝山的牡丹江路，道路干净卫生，一些商店霓虹灯也很漂亮别致。在吉安住了一个晚上后，第二天早晨七点钟就往赣洲赶路，这一路沿途修路补路的地方很多，他们开着车子走走停停，停停走走。本来半天可以开到结果走了快一天时间，中午在遂川吃饭花了半个多小时，下午四点多赶到赣州。晚上他们三人在赣州随便转了一下。赣州，人称宋城，文明卫生城市，但给人的初步印象没有预计那么好。古城墙有点破破烂烂，马路裂缝比较多。第二天上午8：30分，他们赶到赣州机电公司，这个公司从年就已经关门，人员下岗在家自谋职业，他们找到办公室，只有一个财务负责人在，叫她写一个公司情况，说明还不出债务的原因，她开始答应，最后用电话请示不闪面的法人代表，不同意写，经三人再三说还是不写，没有办法快到十点，他们就离开赣州，往革命根据地红都瑞金赶，这一路是老顾开车，宽阔笔直的水泥公路，加上两边的青山绿水，给人一种非常舒服的感觉。下午两点就赶到瑞金。在瑞金他们参观了《中华苏维埃共和国中央大礼堂。这是当年的人民大会堂，共和国第一枚国徽挂起，第一面国旗、*旗升起的地方，参观了红井并留影。晚上又赶到广昌县住宿，17日早晨一起床就赶往蜜桔之乡—南丰县。因为南丰的二轻局下属的一个医用氧有限公司欠他们99元，南丰二轻局在一个小巷子，人多车多道路窄，开着车子费了好大劲才找到。这个单位负责人还算客气，比较热情接待。当说明来意后，很快答应写一个企业已经停产五年的说明，拿好这个证明后，马上就离开了南丰去崇仁县的一木厂。工办所属厂江西第一木材厂欠人民厂元已经好多年帐还未清。这一天下着毛毛细雨，他们开车从小路快到崇仁县时，雨大路滑前面堵了好多车，一帮当地人推车挣钱，大小车50-元不等，看了一下，要等到这辆车推过去起码要两三个小时，于是他们又返回走大路，这样折腾一下又耽误了两小时。返回大路以后，谁知南丰到抚州一段在修路，又要绕道而行，这一段虽然路通了，但路况很差，高低不平加之路滑，一般只能开20公里/小时。到抚州时已经五点多了，又马不停蹄的向崇仁开，到了一木厂，已经是晚上7：30分了。那天中午，离开南丰时，晓文在车上给先锋机械厂*委书记涂云峰去了电话，请他给一木厂的领导告诉告诉一下意图，结果只告诉人民厂来人清帐，没有说明来人的身份。到了厂在饭厅坐下后厂长只打了招呼就走了，叫办公室主任来招待。当给办公室主任递上名片，他们才恍然大悟是人民厂的领导来了，又马上将厂长叫出来作陪。当说明情况后，他们同意写材料说明工厂已经停产多年，现在只留一些人守摊子，包括厂领导在内，每月只发元的生活费。第二天，写好材料厂长陪同到另一兄弟厂-永胜机械厂拜访，中午离开崇仁到临川参观王安石和汤显祖纪念馆。王安石是我国古代有名的改革家，他的改革思想对后人有一定借鉴。汤显祖（-）是我国明代伟大的戏曲家、文学家，字义仍，号海若，自署清远道人，江西临川人。汤显祖一生著有四部世界不朽名剧—《临川四梦》《牡丹亭》《紫釵记》《邯郸记》，被誉为“东方的莎士比亚”。参观两个纪念馆，受到一些启发。9月18日下午他们一行回到厂里。
厂再就业帐号36万元的问题。人民厂九二年以前从张家堡搬迁瑞昌时，家属区的宿舍是福建永泰县建筑队盖的，当时由于房子质量问题有36万工程款没有结清，这一笔款一直拖欠至今，且每年到财务对帐。1年，曾几次来讨债，当时要还10万，而人民厂最多只能还2万，他们不干，上告到九江市中级法院，7月份，法院判决执行，8月份来了强行执行书，当时律师老罗出差拖了一段时间，九江中院在八月底到瑞昌建行把人民厂再救业帐号上的36万职工生活费划到他们帐号上。为此，劳资科王国选多次找法院的郑法官也没有解决。到法院找郑法官谈，郑提出要还10万元才给解封帐号，他们提出还2万元意思一下。双方谈不笼，他们又带着人民厂给九江市*府的报告到市委市*府，到办公室一问领导都在九江宾馆开会，晓文和国选冲到会场给市委副书记、*法委书记李亚平作了汇报，李亚平当即打电话给中级法院曹院长，叫他妥善处理好此问题。而后他们又到法院同有关人员交涉，一直到晚上七点才谈了下来，还是叫法院搞了5万元，是以人民厂的名义从再就业中心借5万元，晓文签了字，给中院做为还款一部分。中院23日将封的31万元还给再就业中心。
9年8月，自驾到西安先游诗经里，开车10分钟。来到荷花园，千里花竞开。地处長安区，这里全免费。母亲手捧花，心里乐开花。
（此稿写于2年，插图于年底）
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