本文转自：人民网-江西频道
近日，烈日炎炎下，在崇仁县六家桥乡一场场人才政策“五讲”宣传宣讲会正在如火如荼的进行中，宣讲对象涉及辖区内企业人才代表、各村“田专家”“土秀才”及事业单位负责人等等。
今年以来，六家桥乡党委高度重视人才工作，始终坚持党管人才，扎实开展“五进”宣讲，进一步扩大人才政策知晓面、覆盖面、惠及面，打通人才政策落地“最后一公里”。
一是统筹资源，工作专班力量“强”。在8月22日，乡党委周密部署、统筹资源，组建以党委书记为首工作专班，同时配备以包村领导为队长的政策宣讲小队，深入企事业单位、田间地头进行宣传宣讲。
二是线上线下，政策宣讲方式“多”。各政策宣讲小队以小团队、面对面、座谈会等多种形式进行宣讲，同时通过发放政策折页、人才政策贴纸等让更多的人了解最新的人才政策。
三是即时更新，在外英才底数“清”。扎实开展崇仁籍在外人才摸底统计，在原有人才信息进行更新完善，同时统计今年来新增的人才进行增量统计，强化与人才的对接和跟踪服务。
截至目前，全乡已开展集中宣传宣讲9次，发放人才政策折页余份，人才政策贴纸余张，完善更新人才信息10余人。（黎松松）